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科技企業

台灣量子國家隊交成績!AMD、IBM等20家大廠齊聚秀研發成果

隨著全球量子科技加速發展,台灣也持續推動量子運算、通訊及相關供應鏈技術研發。國家科學及技術委員會(國科會)主辦的「Quantum Taiwan 2026」國際量子研討會暨量子供應鏈展,於11月10日至11日在台北國際會議中心登場,吸引來自11個國家的20家企業及機構參展,包括AMD、IBM、富士通、華碩及仁寶等,同時展出臺灣「量子國家隊」20個研究團隊的技術成果。

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圖一/佳世達榮獲國家品質獎雙料大獎,以大艦隊策略與AI賦能發揮高效跨域整合優勢,持續強化企業競爭力。 1
科技最錢線

電腦及週邊設備產業鏈/佳世達Q3獲利年增118%!AI伺服器明年放量

明基佳世達集團旗下佳世達(2352)9日舉行第三季法人說明會,公布2026年第三季合併營收567.64億元,季增8%、年增8%,歸屬母公司業主淨利5.48億元,年增118%,每股盈餘(EPS)0.35元。累計前三季營收達1,610.35億元,其中高附加價值事業營收854億元,占集團營收53%。隨著AI資料中心需求增加,佳世達持續擴大AI伺服器及高速網路設備布局,預計第四季開始小量出貨,2027年逐步放量。

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全球晶片供應鏈調查現場
AI人工智慧

從上海金融圈走入AI晶片供應鏈 看黃仁勳風波焦點人物黃樂

輝達執行長黃仁勳近日因婚外情與國安疑慮陷入風波,事件中的另一名焦點人物黃樂也受到關注。公開金融與企業資料顯示,她早年活躍於中國金融業,之後跨足雲端運算市場,並曾成為新加坡雲端業者Megaspeed International控股股東,而Megaspeed正是輝達官方列出的雲端合作夥伴之一。

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美國調查顯示,Z世代拒絕下班後隨時待命,強調工作效率與生活平衡,不再以秒回訊息證明職場價值。(圖/AI生成)
職場

下班秒失聯錯了嗎?Z世代拒當「待命社畜」 僅8%靠加班式在線換升遷

每一個世代進入職場時,其工作態度都會受到檢視。對Z世代而言,他們受到的考驗是,不願意在下班後繼續保持隨時可以聯繫的狀態。最新調查數據顯示,他們所質疑的這種付出與回報關係並不對等。根據美國軟體搜尋與評比平台Software Finder於2026年6月針對1,006名美國員工進行的調查,69%的受訪者表示,下班後保持隨時待命,並未對其職涯發展帶來實質幫助。僅8%認為這讓自己獲得升遷,12%表示因此獲得加薪或獎金。相較之下,付出的代價更加明顯。40%的受訪者表示,下班後隨時待命使工作與生活的平衡惡化,38%表示壓力增加,32%則表示職業倦怠情況加劇。

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