精選

ESCAPADE任務首席研究員羅伯特・利利斯(右下)與團隊在加州大學柏克萊分校太空科學實驗室任務運作中心,等待第一艘太空船啟動動力式地球重力助推後的訊號回傳。(圖/Alan Toth、UC Berkeley Space Sciences Laboratory、NASA)
航太

NASA雙太空船成功借力地球 飛向火星展開10個月星際旅程

美國國家航空暨太空總署(NASA)的兩艘ESCAPADE(Escape and Plasma Acceleration and Dynamics Explorers,逃逸與電漿加速及動力學探測器)太空船,均已成功完成地球動力飛掠,結合地球重力與持續的引擎點火,利用重力彈弓效應將太空船送往火星。隨著這兩次機動操作順利完成,雙太空船目前正依照預定軌道飛行,預計於2027年9月抵達這顆紅色星球。

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喜門史塔雷克總經理丁彥允(左)與國立成功大學測量及空間資訊學系教授吳治達(右)推動台灣 Physical AI 自主四足機器狗平台,以開放式開發架構,支持在地演算法、AI模型及任務功能的持續擴充。(圖/記者蕭惟珊攝)
尖端

科技大廠跨界搶才 成大吳治達:空間資訊躍升產業新戰力

科技業缺工問題持續升溫,加上少子化加劇人才供給壓力,企業徵才需求逐漸從傳統工程與資訊領域延伸至跨域專業。國立成功大學測量及空間資訊學系教授吳治達指出,隨著空間定位(Geomatics)、地理資訊系統(GIS)、空間感知及無人機等技術應用日益廣泛,包括台積電、鴻海及Google等科技大廠皆積極延攬相關人才,使空間資訊專業成為科技產業的新興戰力。

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喜門史塔雷克總經理丁彥允(左)日前與國立成功大學測量及空間資訊學系教授吳治達(右)簽署合作備忘錄,以「多感測器合成資料、機體動力學與地形接觸模擬,結合虛實閉環驗證」為技術發展方向。(圖/記者蕭惟珊攝)
科技產業系列報導

AI時代人才競爭力重新洗牌 喜門史塔雷克丁彥允:扎根實體技術成關鍵

科技業搶才競爭持續升溫,台灣產業面臨的人才缺口問題也日益凸顯。喜門史塔雷克(7STARLAKE)總經理丁彥允分析,台灣具有國際化優勢,國內科技人才短缺受到海外企業積極挖角,以及半導體產業高度集中吸納人才的雙重影響。然而,隨著AI與智慧科技加速發展,企業對人才的需求也正逐漸轉變,未來產業競爭力的關鍵,不再只是程式撰寫能力,而是能夠整合感測器、機械運動單元與AI技術,具備虛實整合實務能力的跨領域人才。

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台達持續深化國際參與及合作,以科技解方與生態復育行動回應氣候挑戰。(圖/台達提供)
永續

台達參與兩大聯合國環境公約會議 聚焦電氣化與生物多樣性

第三十一屆《聯合國氣候變化綱要公約》締約國大會(COP31)於土耳其安塔利亞(Antalya)展開,台達已連續第19年參與,響應主辦國2035年電氣化比例達35%的「35×35」倡議,將於官方周邊會議中分享智慧微電網如何協助電氣化推進。稍早在十月底舉辦的聯合國生物多樣性公約締約國會議(CBD COP17)上,也與國際自然保育聯盟(IUCN)合作,發表全球首例將「物種威脅減少與復育指標」(STAR)應用在珊瑚復育與保育評估。在氣候減緩與調適議題上,台達持續深化國際參與及合作,以科技解方與生態復育行動回應氣候挑戰。

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1111人力銀行技術長許永昌指出,人工智慧(AI)技術的爆發性發展,已對企業的徵才標準產生深遠影響。(圖/AI生成)
解決人才困境

少子化與 AI 浪潮雙重夾擊!人才荒加劇、跨領域缺工短期難解

近年來,受少子化與人口結構轉型衝擊,台灣科技產業的人力缺口日益顯著。在全球供應鏈重組與前瞻技術快速疊代的背景下,企業面臨「有單缺工、有缺無人」的嚴峻考驗。面對人才庫總量萎縮的困境,如何重新定義招募標準並精準留才,已成為當前各大科技巨頭與中小型企業共同面臨的急迫課題。

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1111人力銀行總經理張篆楷分析,求職者在選擇企業時,除了考量企業的品牌知名度外,交通方便性與整體薪酬結構更是關鍵因素。(圖/AI生成)
解決人才困境

少子化巨浪重擊科技業人才荒 數位醫療與IC設計缺口擴大

隨著少子化與高齡化雙重浪潮席捲台灣,各行各業的人力缺口日益顯著,其中作為國家經濟支柱的科技產業更是首當其衝。根據國家發展委員會釋出的《113-115年重點產業人才供需調查及推估》數據顯示,無論是新興的數位醫療或是核心的 IC 設計產業,人才需求量皆呈現顯著成長,凸顯出產業擴張與人口結構失衡之間的嚴峻矛盾。

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