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面試中最吸引人的其實不是完美答案,而是「真誠、靈活、能連結」的溝通方式。(圖/AI生成)
職場

AI將改寫人資工作?麥肯錫調查:僅11%企業具備長期人才規畫能力

AI快速發展、經濟環境不確定性升高,以及員工期待持續改變,正迫使企業重新思考人才管理策略。根據麥肯錫《HR Monitor 2026》最新調查,許多企業近年雖已強化人力資源管理流程,但在人力規畫、人才培育、員工需求以及AI導入等領域,仍存在明顯落差。其中,僅有11%的企業採取長期人才規畫模式,多數企業仍聚焦於短期人力配置。

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瀚宇博德持續招募優秀人才加入團隊,並提供完整人才培育制度與優渥福利。(圖/截取自瀚宇博德)
產業

進科技業不只看學歷 PCB大廠瀚宇博德揭人才必備3特質

隨著AI、高效能運算、伺服器與網通設備需求持續成長,PCB產業也迎來新的發展契機。對於理工背景學生而言,具備完整制度、穩定發展與完善培訓機制的大型企業,往往是職涯起步的重要選擇。身為全球知名PCB(印刷電路板)製造大廠的瀚宇博德,持續招募優秀人才加入團隊,並以完整人才培育制度與優渥福利,打造面向未來的職涯競爭力。

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ChatGPT Image 2026年6月26日 上午10 26 10
半導體

高通首款資料中心CPU2028年上市 Dragonfly C1000瞄準代理型AI

高通(Qualcomm)正式發表首款資料中心中央處理器(CPU)Dragonfly C1000,宣告進軍AI伺服器市場。新產品採用自家Oryon架構打造,主打代理型AI(Agentic AI)與通用運算工作負載,預計2028年正式上市,並喊出單核心效能領先、超過250核心與5GHz以上時脈等目標。

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