最近面臨科技寒冬，很幸運的終於在年後上岸，為感謝版上其他大大的幫忙，所以也來分享這幾個月的面試心得，
從基層一路晉升至管理職的位階是一條充滿挑戰的道路。在工作中追求的目標不外乎就是薪資、晉升和職業發展，
經過這幾天與多次的面談，雖然我是材料與光電系領域的背景，但是最近的工作不好找，查了很多有關公司的產品
主要是內推獲得面試機會， 基本上可能會建議真的要找認識的人推比較好， 我在人資、主管這兩關都有被問內
筆者分享親身經歷過的職場二三事並建議，資深員工更要有危機意識，持續進修保持競爭力，不然容易被職場淘汰
在職場上，遇到自律型老闆是一件既具挑戰性又富有學習價值的事。幾乎所有成功的經營者，他們對工作有極高的
每個人工作都有壓力大想辭職的時候，但在衝動憤怒辭職前，先靜下心思考一下辭職是否唯一出路？如果要辭職，
汽車消費者數據分析公司 JD Power在最近一項品質研究中發現，與傳統燃油車相比，電動車的表現令人
很多人在找工作時，都會希望公司有一個公平有效的方式，來對員工的工作態度、表現及實質成績做評分，並且其
，政治領域左翼和右翼的企業批評家對正在發生的事情有相同的解釋：在環境和社會議題上公開立場的執行長是出
