面對現今局勢，諸多公司在尋找、應聘以及留任人才上遇到了麻煩，為了維持業務運作以及公司營收，高科技的頂
因應數位高階人才的短缺，新加坡資訊通信媒體發展局（Infocomm Media Developmen
時間又回到 2007 年，那時社會出現了一個很有趣的「就職方式」，就是「斜槓 / Slashe」。
中小企業轉型最大瓶頸為數據人才不足 即便數位轉型正在如火如荼展開，中小企業的轉型步伐依舊緩慢，而觀察
外型亮麗的李婷婷，今年24歲，創辦The Z Institute區塊鏈線上學院，年紀輕輕在區塊鏈屆已
台灣人工智慧協會執行長林筱玫直接點出，必須建構在具體、可見的職涯前景，及不讓人委屈的薪資，才能留住優
臺大電資學院院長張耀文指出，產官學合作是國內科技發展的關鍵，產官學必須一體來培育人才，並直指問題核心
中華精測人資長葉惠菁表示，企業發現94%的員工認為「員工體驗」對選擇工作相當重要，可從「徵才科技的建
資策會數位教育研究所所長張育誠點明，人才缺口問題，和「質」的疑慮及「量」的不足有關。人才問題能夠以三
時代力量立委邱顯智首先表示，科技人才全世界皆缺，競爭激烈，海納百川、開放態度是關鍵；而在AI時代，如
