編譯／莊閔棻 在經濟困難時期，公司在留住員工方面經常難以下決定。雖然說，裁員似乎是削減成本和減輕財務
編譯／莊閔棻 就在蘋果首席執行長提姆庫克要求員工回到辦公室上班後，該公司在美國時間4月26日早上7點
編譯／龔鈺翔 面試問題有很多種，面試官的提問出現「為何工作經歷有些差距？」、「你的工作風格為何？」、
編譯／莊閔棻 人工智慧驅動的通訊應用程式、新創公司Yobi的創始人和首席執行長Ahmed Reza表
作者／王裕玲 在各大企業中，我們每天都會參加各種不同類型的會議，例如：定期報告與檢討會議、情報分享會
嗨，相信妳會點入這篇文章，可能是因為妳看到轉職前端的標題，也可能是有海外求職的打算。
編譯／莊閔棻 一群亞馬遜員工要求首席執行長Andy Jassy，重新考慮要求員工回到辦公室辦公的新政
編譯／龔鈺翔 領導者是企業成敗的關鍵，所以必須優先考量培育下一代的領導者。根據entrepreneu
編譯／莊閔棻 現年33歲的創業家Kevin Kim 可以說是非常成功，他21 歲從大學輟學，並剛剛以
說話是一柄雙刃劍，沒說好就容易禍從口出，儘管世上人百種，對同一事情的看法也是仁者見仁、智者見智，但是
