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讚美是人際溝通上的一種美德，但若不當則可能弄巧成拙，甚至得罪人。心理學家早已發現，人們一生追求的是被
乘數型領導人打造一個強烈的環境，讓卓越的想法與工作得以茁壯。暴君則是營造一個緊張的環境，壓迫人們的想
如果你的團隊有一個「天才員工」但卻不容易與團隊合作，你會為了團隊捨棄那位明星員工，還是試著讓他與團隊
本書《遠距團隊》作者曾與來自五十三個國家和世界各地組織的領導者合作，幫助有需要的企業內部打造溝通無礙
在任何會議中，主持人是否應該是焦點呢？雖然主持人看似站在台前，實際上更應扮演好幕後的角色。因此，一場
身為主管，雖說不可能每個決定都贏得眾人支持，但可以當個眾人尊敬的主管，就算有些人不喜歡所做的決策，卻
