隨著輕鬆賺錢的時代即將結束，現在，曾經飛得很高的科技業的翅膀似乎正在脫落。根據《CNBC》的報導，先
比利時團隊研發的太陽能氫面板技術，可以提取空氣中水分轉成氫，每天產出 250 公升氫氣，效率為 15
勞力工作本就欠缺人力，而又臭又髒的下水道，更是讓工人避之唯恐不及；日本機器人公司 TMSUK著手開發
海洋一直是人類持續想探索的地方，尤其是針對海底蘊藏的豐富金屬礦物。不過受限於技術、極高的成本與環境破
東海大學與國立自然科學博物館共同舉辦的「2022全國火星任務競賽暨第三屆台灣科學節」，來自全台17所
立法院因應國內電動車買氣日趨興盛，已三讀通過《停車場法》第27條之1，及第32條修正案，增訂公共停車
在疫情下的過去兩年，自願離職的人數已經創下歷史新高，顯示有更多人開始主動思考自己真正想要從事的工作，
快節奏、挑戰性高的科技業工作，往往也讓人工作壓力高，更考驗情緒管理與調適能力。管理壓力避免過勞狀況，
在科技業擔任主管有什麼不一樣？你也曾考慮過擔任主管職，但不確定自己適合的領導風格嗎？這篇文章將分析給
隨著你在職場有一定經驗與能力以後，你開始需要探索自己適合的下一個角色，不過可能還無法確認自己到底想要
