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編譯/龔鈺翔 在疫情肆虐的時候,實體店面關的關、收的收,但人們從未停止找尋替代方法,進而運用虛擬空間
編譯/莊閔棻 火箭科學家、律師,也是屢獲殊榮的法律學教授與作家Ozan Varol說,如果你把一粒種
編譯/龔鈺翔 沒有人喜歡與無法溝通的老闆對話,有沒有可能透過改變自己,也許能夠扭轉這現狀,良好的溝通
編譯/龔鈺翔 有些企業度過了初創期,準備要擴大企業規模,但是擴展時常被認為很恐怖,你需考慮未來發展趨
編譯/龔鈺翔 最近OKR又掀起一波熱潮。OKR起源於20世紀70年代的美國半導體公司Intel,後來
編譯/龔鈺翔 面試問題有很多種,面試官的提問出現「為何工作經歷有些差距?」、「你的工作風格為何?」、
編譯/龔鈺翔 招募優秀員工一直都是企業艱鉅困難的任務,面試者為了在當下留下深刻印象,往往都會想表現出
編譯/龔鈺翔 如果你總是在最後一刻取消既定的計畫,或是常忘東忘西造成工作推展不順利,甚至忘了回訊息讓
編譯/龔鈺翔 根據fastcompany報導指出,員工在公司的參與度和績效的變化,至少30%的原因來