在 25 年前剛踏入職場時，我有觀察到，工程師其實分成三種： 底層實作派：遇到問題，想辦法去找出問題
根據情報顧問公司Morning Consult近日發表的報告顯示，最受Z世代（18到25歲）歡迎的品
如果 RD 的估時超過 PM 心中的時程，那 PM 要如何確認這個估時是否合理？假使遇到不配合的 R
台灣人工智慧協會執行長林筱玫出席「缺工海嘯 科技人才荒」論壇指出，要解決上述問題，產官學應該正視數位
作為聯合國內部的主要科技機構，國際電信聯盟(ITU)最初成立於 1865 年，其目的是為了管理第一個
在教育普及、經濟水準上升、科技日異月新的趨勢中，無論在職場或是在校園，相較以往傳統的環境中，現在已處
朋友邀請我在這邊寫文章，此時想說我已經寫夠多「文件」式的文章了，應該考慮一下寫給人看的東西了
丁菱娟認為成為頂尖人才，有專業也要有膽識，在「無畏的膽識」一書中她分享如何正確思考，挑戰心中的畏懼培
矽谷競爭激烈，技術推陳出新，隨時都有新的技術和人才出現，要怎麼樣才能精進自己的實力呢？實力不只包括技
在資訊產業中，工程師到底需不需要學歷？這答案應該是可以用很多面項討論……
