相信不少人在高中或大學畢業前就開始思索自己將來的出路，當然我也不例外。剛好在我大三下學期的時候，系上
每家公司都有自己的問題，離職與轉換工作與否，全憑自己想要的是什麼，從5個指標評估換工作的時機。
不久前，Google 針對兩百多名女性員工，舉辦克服冒牌者症候群的相關課程。所謂冒牌者症候群(Imp
ASML艾斯摩爾是台積電的最大伙伴之一，主要提供半導體製程中很重要的一個製程「光刻」所用到的光刻機，
在澳洲，除了一般的工作之外，還有一個畢業生計畫 的傳統。畢業生計畫通常只開放給應屆大學畢業生或是畢業
整體面談愉快，小主管不是不懂程式的人，透過問答發現是個有實力的人。
測驗方面欣興較著重在英文測驗，聽說考試的成績會影響到之後的薪資，建議可以先做多益模擬測驗來習慣答題速
比起製程工程師，新產品導入或是依照SPEC規範內作業反而侷限在SPEC，沒有自己的想法，尤其是封裝廠
面試時主管大致詢問以前所使用的軟體及操作廠內所使用的軟體測試，其實就是主管對你基本能力的了解，自己本
同時由於能精準符合雇主的需求，所以能稍微享受賣方市場的優勢，拿到 offer 的比例非常高，開的薪資
