編譯／黃竣凱 隨著人工智慧（AI）滲透到廣泛的行業，人力資源（HR）專業人士也正為被AI取代而感到擔
編譯／夏洛特 隨著重複、可預測的工作將被人工智慧（AI）取代，若是不學會如何使用AI，就可能會被淘汰
編譯／龔鈺翔 當你申請工作時，有很多因素會左右你的決策，包括天時地利人和。但最終很多人還是將薪水視為
記者／潘冠霖 適逢畢業季，越來越多的新鮮人開始投入職場，許多人也有感Z世代在職場中的佔比逐漸增加。如
編譯／黃竣凱 為加快招聘流程，很多公司都會透過人工智慧（AI）優先篩選不具備某些資歷的候選人，並導致
編譯／龔鈺翔 剛出社會的新鮮人一進入職場，都會覺得與學校的生活模式不同。因為很多時候你受歡迎的程度會
編譯／龔鈺翔 相信大家在面試時，都有被很多問題問倒的狀況，因此，你可能需要制定一份專屬於自己的戰略計
編譯／龔鈺翔 你是否也常常在面試中被問到「公司憑什麼要錄用你？」這是一個很合乎邏輯的問題，卻又是很難
編譯／龔鈺翔 界線似乎以成了當今的流行用詞，而越來越多人開始注意到「安靜離職」這個趨勢。「安靜離職」
編譯／鄭智懷 分析發現，網路犯罪集團正藉著科技業裁員潮趁勢招兵買馬，並已朝向專業化、企業化方向發展。
