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中國央行已同意螞蟻集團旗下手機支付應用程式Alipay不會有管理者。這是該金融科技巨頭為了使首次公開
面對組織中開始出現「內卷」現象時，我們應該如何應對呢？本文將探討如何在內捲文化中保持個人的成長和進步
向上管理，首先要學會傾聽。深入了解主管的真實需求與期待的前提下，我們能對齊目標不繞路地完成工作，獲取
主管並非萬能，每個人升職的道路並非盡然相同。例如在日本的企業文化中，重視和諧共處，並且通常由年資決定
對於「懷才不遇」，我應該算是挺有經驗的：研究所畢業之後在台北做事，平均每 18 個月就換一次工作，這
軟銀在上季虧損240億美元後，為了「抵禦嚴峻的市場環境」，將出售在中國電商集團阿里巴巴的三分之一持股
