比起製程工程師，新產品導入或是依照SPEC規範內作業反而侷限在SPEC，沒有自己的想法，尤其是封裝廠
本來感覺筆試有些難寫，後來面試才知道，筆試不是那麼重要主要看主管是否想錄用我。關於公司代遇我沒有太多
小弟 114 資工學碩，2021 年勉勉強強算是準時畢業，因為某些原因目前人在國外。上網爬過一些文發
面試時主管大致詢問以前所使用的軟體及操作廠內所使用的軟體測試，其實就是主管對你基本能力的了解，自己本
從今年四月拿到 Return Offer 後，如今我也當了近半年的產品經理。最近剛好收到國防部寄發的
同時由於能精準符合雇主的需求，所以能稍微享受賣方市場的優勢，拿到 offer 的比例非常高，開的薪資
朋友幫忙內推，一間矽谷美商，產品主要是影音編輯相關服務，最近也積極整合與嘗試 AI，可以全遠端，但台
如同一般求職一樣，寄出履歷後，經過書面審核，若有通過即會收到信件通知需要一般能力測驗，此測驗建議要專
投履歷大概過個兩天HR就打電話來了，先稍微問一下有用過哪些工具，說會有專業測驗，SQL是必考， 另外
我對公司的評價還不錯，而且辦公室沒有死氣沈沈的感覺，面試的話也算不錯的收穫，整體面試更了解公司的狀況
