【職場二三事】被裁員後需思考的4個面向

編譯∕龔鈺翔

無論是否預料到會被裁員,被裁員這件事本身就事痛苦的,尤其是無預警的情況下。上一年被錄用,這一年卻準備面對失業,除了需要承受心理的打擊外,還有即將面臨的財務危機。沒有穩定收入,想接受一個不理想的直缺但可以快速就業,還是等待更好的機會?

無論是否預料到會被裁員,被裁員這件事本身就事痛苦的,尤其是無預警的情況下。(圖/123RF)

突然面對失業本就讓人不知所措、焦慮、掙扎,必須花些時間重新審視自己,等待思路清晰時制定一個重新振作的計畫。以下是裁員後要考慮到的4個面向:

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1、確定生活急難金可維持的量

為了預估有多少資金可以維持家庭生活開銷,管理目前預備金可用的量是必須的。基本上都用一個月的開銷作為預測值,可以將過去一年的帳單、發票與消費紀錄整合起來除以12,抓一個月生活花費的大概值。

第二步,你可能需要了解公司是否會給予資遣費,包括現有存款、副業收入等等一切可動用的資金總合起來。確定這些可動用的資金可以維持多少個月,大概預估找到下一份工作需要花多長時間,衡量是否可維持往後幾個月生活開銷。

2、開源節流

降低自己不必要的開銷,也可以延長生活急難金的使用期,節省成本同時多少也降一點壓力。

建議花些時間重新審視自己的消費習慣,找出日常生活中哪些是必要哪些是想要的區分開來,可以幫助你分辨出那些是急迫性需要的花費。例如,考慮訂閱制的服務改用家庭版本而不是個人版本(個人較貴)、有時間選擇自己做飯而不點外送和餐廳吃飯等方式節省。

3、找尋臨時工與短期收入的機會

一直靠著先前存下來的預備金和公司發下來的資遣費也不是辦法,可以開始嘗試找尋副業。這個副業可以是臨時工(超商計時人員)、被動收入(當房東)這兩大種類獲得收入,至少有些許薪資收入維持生活。

此外,就算被裁員,還是可以與以前任職公司的主管同事們連絡,看看是否有職缺,把握住任何機會。

4、邊休息邊提升自己

邊找工作期間也是休息、提升自我的大好時機,也是反省過去能力不足的地方,在此刻好好的提升。現在,可以分配好時間找尋工作與提升自己,並找尋一些線上免費就可獲取的技能相關資料來充實自己。

此外,透過待業空窗期好好修改自己的履歷也非常重要,將新習得的技能融入履歷當中。

結語:

當失業來臨時,告訴自己不要過度悲傷。裁員過後,有充裕的時間可以提升自己,但缺乏資金是較大問題,因此聰明分配這兩項資源是最重要的事情。盡最大能力節省成本與開支,並動用自己一切能力與人脈重新找尋熱愛的新工作。

資料來源:Forbes

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