庫克接班人浮出水面！蘋果CEO下一位人選「三強鼎立」 接班時機成關鍵

記者彭夢竺／編譯

蘋果（Apple）執行長庫克（Tim Cook）的退休時間點，一直備受外界關注。目前看來，接替這位執掌全球市值數兆美元科技巨頭的熱門人選已逐漸清晰，儘管前營運長傑夫威廉斯（Jeff Williams）曾是熱門人選，但他宣佈退休後，接班人選再度洗牌。根據業內觀察，蘋果向來有從內部拔擢人才的傳統，而目前檯面上的三位高階主管，呼聲最高。

接班人選鎖定內部人才 3大高層各具優勢

根據外媒《appleinsider》報導，蘋果公司鮮少從外部延攬執行長，主要原因在於營運如此龐大的企業，所需的專業知識與內部默契極其複雜，且外部人士可能傾向於大刀闊斧改革以證明自身能力，這與蘋果穩健發展的風格不符。因此，現任蘋果高階主管們，因其長期熟悉於公司文化，並已在各自領域留下印記，成為最合理的繼任者。據悉，蘋果內部很可能已經有了明確的繼任計畫，只是尚未對外公佈，目前有3位候選人處於領先地位。

軟體工程資深副總裁：克雷格費德里吉（Craig Federighi）

費德里吉是蘋果最受矚目的高階主管之一，他在蘋果內外都擁有豐富經驗，曾在NeXT任職，也曾擔任電商公司Ariba的技術長。目前他全面負責iOS和macOS的軟體工程，也是蘋果人工智慧（Apple Intelligence）的公開代表人物。

現年56歲的費德里吉，若庫克近期卸任，他無疑是黃金人選。但如果庫克堅持他在2021年聲明中提及的「未來10年內可能退休」，屆時費德里吉可能年過六旬，蘋果或許會傾向選擇更年輕的接班人。他的年齡帶來了豐富的公司內部經驗，但也意味著下一任繼任者所需的時間可能會縮短。

硬體工程資深副總裁：約翰特納斯（John Ternus）

特納斯是費德里吉在硬體工程領域的對應人物，同樣在蘋果設備的開發方面有著豐富的經驗。近期他接管了蘋果的機器人團隊，該團隊此前由人工智慧主管約翰詹南德雷亞（John Giannandrea）負責。特納斯曾主導AirPods和各代iPad的推出，也負責了從英特爾晶片轉向蘋果自研晶片的重大策略轉變。現年50歲的特納斯是3位熱門人選中最年輕的一位。

全球行銷資深副總裁：格雷格喬斯維亞克（Greg Joswiak）

61歲的喬斯維亞克近年來頻繁在iPhone Pro系列發布會上亮相，儼然成為iPhone的門面。身為全球行銷主管，這既是他的優勢，也可能成為劣勢。

優勢在於他對蘋果的整體業務有著比費德里吉或特納斯更廣泛的視角，且他過去與開發者合作支持Mac的經歷也為他加分。然而，他缺乏像費德里吉對軟體或特納斯對硬體那樣的直接實務控制權。

其他潛在人選 營運長與各業務部門主管

除了3位高知名度的候選人，蘋果內部還有其他潛力人選。前營運長傑夫威廉斯之所以被視為熱門，正是因為營運長一職需要深度參與公司幾乎所有層面的運作。

威廉斯的繼任者是現年59歲的薩比赫汗（Sabih Khan），他目前雖然沒有相同高的公開知名度，但自1995年起便在蘋果工作。鑑於營運長的職責性質，汗被預期將像庫克當年接替賈伯斯（Steve Jobs）一樣，在未來有機會成為執行長的接班人。

此外，還有60歲的艾迪庫伊（Eddy Cue），他一直處於蘋果服務業務的最前線，而服務業務正是蘋果近年來大力發展的領域。

最後是約59歲的黛爾德麗奧布萊恩（Deirdre O’Brien），她是零售與人事資深副總裁，負責所有Apple Store的營運。儘管她在反工會方面有不佳聲譽，但她已在蘋果工作超過35年，這也說明了蘋果為何偏好從內部晉升人才，她的前任安吉拉阿倫德茨（Angela Ahrendts）是從外部招聘而來，似乎在合約期滿後就立即離開了。

內部培養與平穩過渡 蘋果執行長交接的考量

蘋果確實喜歡提拔現有的高階主管，這對於一家規模龐大且高度複雜的公司來說，是相當合理的選擇。即便庫克採取某種階段性退休的方式，新任執行長仍將面臨巨大的學習曲線，而蘋果也無法承受任何緩慢的過渡期。因此，內部培養並確保平穩交接，是蘋果在選擇下一任執行長時最重要的考量。

資料來源：appleinsider

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