岱稜科技35週年榮獲勞動部獎項TOP10% 彈性工時打造幸福職場

記者林育如／台北報導

亞洲第一、全球前二大的燙金箔領導品牌——岱稜科技，於8日在麻豆曾文農工盛大舉辦「三十五週年廠慶暨家庭日活動」。活動以「35活力共舞」為年度主題，邀集全體員工、眷屬與社會夥伴近千人齊聚，共同慶賀公司35年的成長與里程碑。為營造更友善的工作環境，岱稜今年推動「彈性工時」制度，協助同仁兼顧家庭與生活節奏，並啟動多項健康促進措施，落實全人關懷。其優異的職安衛績效亦獲得肯定，在勞動部職業安全衛生署舉辦的「企業永續報告書揭露職業健康與安全績效主動評比」中，榮獲114年度 TOP 10% 績優企業殊榮。

岱稜科技董事長蔡國龍先生回顧公司自麻豆起家的歷程，表示岱稜能夠在全球市場屹立三十五年，靠的不是僥倖，而是每一位員工對誠信、專業與創新的堅持。他特別感謝全體夥伴多年來的付出，強調「員工是企業最重要的根本，也是岱稜持續前進的動力」。執行長李顯昌先生則以「永續、共好、創新」為主軸，期許同仁持續精進技術與品質，讓岱稜科技持續成為全球客戶的首選，並以行動實踐永續價值。

表揚模範岱稜人 助學捐贈

活動中並舉行「模範岱稜人」表揚典禮，共21位優秀員工獲獎。他們以主動積極、誠信務實與不斷創新的精神，展現岱稜「以人為本、專業創新、品質卓越」的核心價值。執行長李顯昌親自頒發獎狀與獎金，並與得獎者合影留念，象徵榮耀的傳承與企業文化的延續。

今年岱稜科技再度攜手北台南家扶中心，舉辦「岱他上學，讓愛零距離」助學捐贈儀式，募得金額高達新台幣八十萬元，創下歷年新高。蔡國龍董事長代表全體員工將支票親手捐贈予家扶中心主任李桂平，並由受助學童代表致贈感謝畫作，畫中描繪岱稜廠區與三十五週年的生日祝福，溫暖動人。

蔡國龍表示：「先照顧好員工，才能照顧更多人。」這份信念貫穿岱稜三十五年的經營精神，岱稜科技與員工在各項員工關係活動中，累積捐出近八百萬元(7,979,184)，幫助超過五千位(5,319)孩子順利上學。延續這份「從照顧員工到回饋社會」的理念。

幸福職場、永續共好

岱稜今年除「推動彈性工時」制度，協助同仁兼顧家庭與生活節奏，提供更全人關懷的工作環境，啟動多項健康促進措施，包括舉辦「員工減重競賽」、聘任專業營養師駐廠諮詢，並於8/11-10/31舉辦全員健走挑戰賽，共累積超過二億五千多萬步(257,760,894 步)，約等於繞地球4.8圈，象徵岱稜人共同邁向更健康、更有活力的未來。這些實際行動不僅強化員工的身心照顧，也展現企業推動「幸福職場、永續共好」的決心。

此外，岱稜科技職場健康與安全管理的努力亦獲得政府肯定，今年於勞動部職業安全衛生署舉辦之「企業永續報告書揭露職業健康與安全績效主動評比」中，榮獲114年度 TOP 10% 績優企業 的殊榮！也反映出企業文化中對員工福祉與永續治理的深耕努力。

培育在地人才與就業推動

同時，岱稜也積極投入在地人才培育與就業推動。目前公司積極招募台南地區的網路管理工程師、機械與電機設備專業人才及廠務設備維修技術人員，期望以實際行動支持地方發展，讓青年能在家鄉發揮專長，實現「善待員工、深耕在地、永續共榮」的企業精神。這不僅是企業用人，更是對地方社會的長期承諾。

廠慶暨家庭日活動內容豐富多元，包括創意進場競賽、團隊挑戰賽、親子園遊會及公益助學捐贈等。活動中包括「永不低頭」趣味排球、「跳躍35」大跳繩、「力拔山河」拔河賽、「不斷傳承」接水管挑戰及「岱稜一起拚」團隊拼圖賽等項目，笑聲與加油聲此起彼落。現場設有「減塑公益園遊會」，鼓勵員工自備環保餐具響應減塑行動，並結合胖卡美食車、公益攤位與環保手作DIY體驗，營造熱鬧又溫馨的家庭氛圍。

岱稜科技表示，當天活動進入壓軸的摸彩時刻，氣氛再度沸騰。最受矚目的「35抽大獎」包含海外員工旅遊意向票選，地點涵蓋日本九州、中越峴港與泰國曼谷芭達雅，預計於2026年成團出發，讓員工共享榮耀與幸福時光。當全體夥伴在音樂與掌聲中齊聲高喊「岱稜35，活力共舞！」，象徵的不僅是慶典的圓滿落幕，更是團隊凝聚、幸福延續的新起點。