數據結合社會責任 高雄大學資管系培育有溫度的AI人才
記者鄧天心／台北報導
隨著AI技術席捲全球，企業對人才的需求已不侷限於程式開發，國立高雄大學資訊管理學系（下稱高大資管）設計獨特的課程與產學合作，致力培養具備數據洞察力與倫理思維的專業人才，林杏子教授強調，資管教育的核心在於將冰冷的資料轉化為有溫度的社會影響力。
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林杏子教授在資料設計思考課程中，不急於傳授技術工具，而是引導學生從真實情境出發，學會「問對問題」，她認為資料是理解世界的語言，當學生看見家鄉人口結構改變或少子化數據時，更對當地正在發生的變化感同身受。
整學期累積下來，學生有機會將資料轉化為支持決策的見解，林教授表示，當學生能用證據說話並回歸人本，便能運用資訊專業為所在的土地盡一份力。
面對AI浪潮，高大資管將AI倫理、研究誠信與SDGs永續發展目標深度融入教學，在電子商務與管理相關課程裡，學生必須面對演算法偏誤與隱私責任等真實挑戰，「學生不只要學會『能不能做』，更要學會『該不該做』，」林教授指出，無論是減少AI幻覺還是修正推薦系統的偏誤，學生在檢驗與確認的過程中，能找到學與用的意義感，這種具備社會責任感的專業判斷力，正是資管人才不可或缺的能力。
高大資管鼓勵學生善用政府開放資料，解決交通、環境及校園治理等在地議題，亮眼的競賽成績展現了優異的學用合一成果，例如學生團隊以友善銀髮旅遊App「十局上半」奪得首屆觀光盃Open Data黑客松冠軍，隨後「揪Suí」團隊也憑藉一站式水域活動平台於第二屆賽事榮獲佳作；此外，學生與業師更攜手獲得信義公益基金會「集點子大賽—夢想獎」的肯定。
系所亦積極推動產學合作，像是與易遊網推動觀光數位轉型、協助高雄市政府開發「1999市政儀表板」，並引領南部AI能量以建構在地AI人才基地，這些專案皆讓學生在畢業前即能參與資料清理與分析實務，精準掌握產業脈動。
高大資管畢業生出路多元，涵蓋科技業、金融、電商及公部門，擔任資料分析與系統規劃等職位，林杏子教授認為，系上畢業生最受企業肯定的核心競爭力，在於能將複雜技術轉化為組織用得上的解法，並具備負責任運用AI的判斷力，在高大資管的培育下，學生不僅具備跨域技術，更擁有理解社會的溫度，成為AI時代下企業競相爭取的關鍵人才。
