庫克感性談蘋果 50 年：「全宇宙獨一無二」！拒活在賈伯斯影子下

記者孟圓琦／編譯

蘋果公司（Apple）即將於 4 月 1 日迎來創立 50 周年的重大里程碑。在慶祝活動前夕，執行長提姆．庫克（Tim Cook）接受《CBS Sunday Morning》專訪，深度回顧了這間科技巨擘半世紀以來的演進，並直言蘋果獨特的企業 DNA 與文化具備不可複製性，讓蘋果在業界處於「孤峰頂立」（Party of One）的獨特地位。

走出賈伯斯的陰影：拒絕企業「神格化」陷阱

在長達 20 分鐘的專訪中，庫克坦言蘋果向來是一家「專注於未來」而非留戀歷史的公司。針對外界長年好奇的接班問題，庫克透露創辦人史蒂夫．賈伯斯（Steve Jobs）在交棒之際曾給予關鍵叮嚀：永遠不要問「如果是賈伯斯會怎麼做？」，而應該專注於「做正確的事」。

庫克指出，賈伯斯當年觀察到迪士尼（Disney）在失去創辦人後，因過度糾結於「華特會怎麼做」而陷入決策癱瘓。為了避免蘋果重蹈覆轍，賈伯斯刻意營造專業且有序的執行長交接，並親自從庫克肩上卸下沈重的偶像包袱，讓庫克能以最真實的自我帶領公司，而非僅僅作為一個模仿者。

 企業 DNA 的傳承 從 50 年邁向 200 年

儘管不再盲從個人意志，但庫克強調賈伯斯的經營原則已深度植入蘋果的 DNA。庫克認為，蘋果的創新動力源自於其獨特的企業文化與智慧財產權，且這種文化需要透過長期的「餵養」與「培育」才能成長。

「要複製這種文化極度困難，」庫克在訪談中表示，這涉及了數十年來人才選聘的良性循環，以及在無數次技術更迭中建立的信任。他自豪地說：「蘋果是一個如此獨特的地方，幾乎不可能被複製。我想蘋果在世界上就像是處於一個人的派對中，無人能及。」

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展望未來：專注於下一個「Big Thing」

面對下一個 50 年，庫克表示他最大的願望是這套核心基因能持續傳承至蘋果的 100 周年甚至 200 周年。雖然蘋果鮮少回顧過去，但在這 50 周年的關鍵时刻，庫克對這段由賈伯斯開啟、並由當前團隊延續的輝煌旅程表達了深切的感激。

提姆．庫克（Tim Cook）透過這次訪談，不僅重新定義了後賈伯斯時代的領導風格，也向市場傳遞了一個明確信號：蘋果的成功並非偶然的技術領先，而是源自於一種難以模仿的系統性文化。

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資料來源：appleinsider