台灣半導體人才戰火升級！「五大科技巨頭」搶攻研替役
記者林育如／台北報導
半導體產業被譽為「台灣之光」，也是許多理工科學生就業的首選志願。隨著全球半導體需求持續升溫，本土企業每年積極擴大研發人力招募，其中在115研發替代役員額核配人數的占比高達48.4%，可見業界對專業人才的迫切需求。
在全球半導體供應鏈持續擴張的背景下，台灣高科技製造業再次吸引市場關注。以聯鈞光電、穩懋半導體、台灣矽科宏晟科技、中華精測科技及合晶科技為代表的本土企業，不僅掌握核心光電與半導體技術，更在精密製造、晶圓測試及高端元件開發上展現競爭力。面對晶片需求多元化與技術快速迭代，這些企業如何在全球市場中穩住腳步，成為業界與投資人焦點。
一、聯鈞光電股份有限公司
聯鈞光電位於新北市中和區，主要製造先進電子光電零組件，供應光儲存及光通訊產業。公司不僅穩定提供雷射產品給工業用途，也成功提供EMS（Electronic Manufacturing Service）服務給日本半導體雷射大廠，尤其是寫入式DVD的高功率雷射二極體。
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職缺
聯鈞光電此次提供研替職缺，包括產品工程師、光學軟體工程師以及AI影像處理工程師。招募對象主要為電子工程學類、光電工程學類以及資訊工程學類的研替役男。
福利
公司提供完整的員工福利制度，包含年節與生日禮券、婚喪喜慶補助、旅遊與中餐補助。此外，連續五年均發放年終獎金2個月，並提供員工紅利分配，協助研替役男在工作期間兼顧專業發展與生活品質。
二、穩懋半導體股份有限公司
穩懋為亞洲首座以六吋晶圓生產砷化鎵（GaAs）微波積體電路的專業晶圓代工服務公司，擁有完整技術團隊及先進設備，致力於成為全球無線通訊、資訊及網路市場最大的砷化鎵微波通訊晶片製造服務廠商。
職缺
穩懋半導體此次提供研替職缺，包括研發工程師、製程工程師及整合工程師。招募對象主要為電機工程學類、電子工程學類、光電工程學類及材料工程學類的研替役男。
福利
公司提供完善福利制度，包括到職假4天、法定特休3天、育兒津貼及久任獎金等，協助研替役男兼顧工作職責與生活需求。
三、台灣矽科宏晟科技
台灣矽科宏晟科技專注於化學品供應設備，服務集成電路、光電（TFT LCD、LED、OLED）、太陽能及封裝測試等高科技電子廠。公司為亞洲唯一同時服務7奈米、10奈米先進製程及4K2K高清顯示製程的化學品供應系統廠商。
職缺
台灣矽科宏晟科技此次提供研替職缺，包括研發工程師。招募對象主要為化學工程學類、環境工程學類及化學學類的役男。
福利
公司提供完整薪酬與福利制度，包括具競爭力薪資、年終獎金、績效獎金、員工分紅配股、員工旅遊、年度健康檢查、生日及年節禮金，以及結婚生育禮金，兼顧研替役男的職涯與生活品質。
四、中華精測科技
中華精測科技為全球半導體產業鏈少數「All In House」測試介面廠商，掌握探針材料、藥水與金屬合成的核心技術，結合機構、電學、化學、光學等專業人才，建構AI智動化生產環境，提升品質、成本、技術、交期與服務競爭力。
職缺
中華精測科技此次提供研替職缺，包括超快雷射光學研發工程師及電性模擬工程師。招募對象主要為光電工程學類、電子工程學類及電機工程學類的學生或研替役男。
福利
公司提供完整員工福利，包括市場競爭力薪酬、年節及勞動節獎金、盈餘分配20~30%、研發創新獎勵、績優人才表彰及員工持股信託，協助研替役男在專業發展與生活品質上取得平衡。
五、合晶科技
合晶科技創始團隊來自美國矽谷及台灣半導體產業，長期深耕矽晶圓材料研發與製造，目前為全球前十大半導體矽晶圓供應商之一。產品涵蓋半導體級拋光矽晶圓與磊晶圓，並提供自長晶至磊晶的完整自主研發能力，服務全球市場。
職缺
合晶科技此次提供研替職缺，包括製程工程師及設備工程師。招募對象主要為材料工程學類、化學工程學類、電機工程學類及電子工程學類的研替役男。
福利
公司提供完整員工福利，包括平均年薪14個月、端午／中秋各0.5個月獎金、年終1個月、年度盈餘分紅、績效季獎金，以及薪資及晉升調整，協助研替役男在工作期間兼顧專業成長與生活品質。
這五家台灣高科技企業不僅在半導體及光電產業中扮演關鍵角色，也提供研替役及年輕工程師多元就業機會。對理工科學生而言，除了穩定的職涯發展與高福利待遇，亦可在前沿技術研發中累積寶貴經驗，為台灣半導體產業的持續創新與全球競爭力注入新動能。
