裁員改用AI反而更燒錢！輝達主管坦言：運算成本遠超員工薪資

2026-04-29

記者鄧天心／綜合報導

Meta近期宣布裁減10%員工並凍結6000個職位，微軟也推出了史上最大規模的員工自願優退方案，希望提高營運效率，然而目前AI並未幫企業省下人事成本，反而比現有的人力支出更加昂貴。

Meta辦公室園區情境圖（圖／AI生成） — **AI取代人力還太早？研究顯示：高達77%職位僱用人類反而更省錢。**（圖／AI生成）

輝達（Nvidia）應用深度學習副總裁卡坦扎羅（Bryan Catanzaro）近日向《Axios》坦言：「對我的團隊來說，算力成本遠遠超過了員工成本。」麻省理工學院（MIT）2024年的一項研究也證實了這個觀點。研究指出，在以視覺任務為核心的職位中，僅有23%的職位在經濟上具備AI自動化的效益，其餘77%的任務，僱用人類維持運作反而更便宜。

儘管耶魯預算實驗室（Yale Budget Lab）尚未發現AI大規模取代職位的數據，大科技公司仍持續將資金注入AI。摩根士丹利（Morgan Stanley）數據顯示，今年至今AI資本支出已達7400億美元，較2025年增長69%。這筆龐大支出讓許多企業感到吃不消，Uber技術長納加（Praveen Neppalli Naga）本月就表示，由於導入Anthropic的Claude Code等AI編碼工具的預算遠超預期，他不得不重新規劃預算藍圖。

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根據Layoffs.fyi的統計，2026年至今全美已有近百家科技公司進行裁員，總數突破9.2萬人，步調大幅超越去年。瑞士AI學院戈登商學院教授李奇（Keith Lee）分析，即便人力的經濟效益目前仍優於AI，但企業仍持續削減人力並增加AI投資，這反映出AI經濟學中的明顯落差，他稱之為「短期錯配」。

李奇指出，受限於硬體與能源成本，AI供應商的營運支出高昂。麥肯錫（McKinsey）預測，到2030年AI相關支出可能高達5.2兆美元。與此同時，AI軟體費用在過去一年內調漲了20%至37%，且現行的定額訂閱制對供應商而言難以打平高用量用戶產生的成本，導致部分企業開始將AI視為「補充工具」而非「人力的替代品」。

雖然現在AI成本居高不下，但產業觀察家認為轉折點即將到來。根據Gartner報告，未來四年內，執行擁有兆級參數的大型語言模型推理成本預計將驟降90%。隨著基礎設施優化與硬體供應趨於穩定，AI公司的收費模式也可能從固定月費轉向按量計費。

聯準會數據顯示，截至2025年底，已有約18%的企業採用AI工具。李奇強調，AI要真正展現經濟價值，除了成本必須下降，還得解決幻覺問題並減少對人工監管的需求，實現高度的整合性。他總結道：「這不僅關乎AI是否比人類便宜，更在於它能否在具備成本優勢的同時，於規模化運作中展現更高的可預測性。」