35%員工仍遠距工作！最新調查：「混合辦公」已成職場新常態

記者彭夢竺／編譯

近年不少企業陸續要求員工返回辦公室（Return to Office，RTO），但遠距工作並未因此退場。根據美國勞工統計局最新公布的《American Time Use Survey》顯示，2025年有35%的受雇者至少有部分時間在家工作，高於2024年的33%，顯示遠距與混合辦公模式仍持續受到勞工青睞。

35%受雇者至少部分時間在家工作

根據調查，2025年約35%的受雇者曾在家工作部分或全部工時，較2024年的33%進一步增加。研究也發現，擁有學士以上學歷的員工，更有機會採取遠距工作模式

此外，女性在家工作的比例也高於男性，同時花費更多時間照顧孩子及處理其他家庭事務。

工作彈性也是男女薪資差距原因之一

研究指出，部分女性為了兼顧家庭責任，會選擇薪資相對較低、但工作彈性較高的職務。研究認為，這類職涯選擇，也是男女薪資差距（Gender Pay Gap）持續存在的原因之一

近年企業持續要求員工返回辦公室，不過不少員工仍對RTO政策抱持保留態度。在此情況下，許多企業採用混合辦公模式，讓員工兼顧辦公室與遠距工作，也使混合辦公逐漸成為企業常見的工作模式。

員工更重視自主權與彈性

除了美國勞工統計局的調查外，人力資源公司Randstad也針對全球超過2.7萬名勞工進行的《2026 Workmonitor》調查，即使勞動市場競爭加劇，員工依然更重視工作自主權與彈性，而非傳統朝九晚五的工作模式。

調查顯示，81%的企業認為，遠距或混合辦公讓團隊協作變得更加困難；然而，僅有48%的員工認為，回到辦公室與同事一起工作，真的能提升工作效率

Randstad執行長Sander van’t Noordende表示，隨著人才與企業重新思考成功的定義，傳統職涯目標正在改變，工作模式也變得更加彈性。不過，他也強調，人與人之間的連結，仍然是企業的重要核心。

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資料來源：CNBC