美國企業「低招聘、低裁員」成新常態 勞動市場降溫跡象慢慢浮現

記者彭夢竺／編譯

美國勞工部（Bureau of Labor Statistics）最新公布的就業報告顯示，美國6月僅新增5.7萬個非農就業機會，遠低於市場原先預估的約11萬個，也只有預期的一半左右。同時，官方還下修4、5月新增就業人數共7.4萬人，反映美國勞動市場持續降溫。

儘管如此，美國6月失業率仍小幅降至4.2%，與上月相比變化不大。不過，勞動參與率下滑，約有72萬人退出勞動市場，使失業率未因新增就業放緩而明顯攀升。

值得注意的是，近三個月平均每月新增就業仍約11.1萬人，高於去年秋冬期間疲弱的就業表現，顯示美國勞動市場雖然放緩，但尚未急劇惡化。分析認為，中東戰事推升通膨，加上經濟前景仍存在不確定性，使企業在招募上趨於保守。

從產業來看，醫療保健仍是主要就業成長來源，6月新增2.2萬個職缺，但低於過去一年平均每月增加3.8萬人的水準。相較之下，休閒與餐旅業則意外減少6.1萬個工作機會，即便美國今年舉辦世界盃足球賽，季節性徵才需求仍不如預期。

另一方面，薪資服務公司ADP公布的數據顯示，美國民間企業6月新增9.8萬名員工，留任員工平均薪資年增4.4%，其中金融業薪資增幅最高，年增達5%。

「不裁員，也不徵人」成企業新常態

美國勞工統計局公布的職位空缺與勞動力流動調查（JOLTS）也顯示，5月職缺數、錄用人數及主動離職人數變化都相當有限，代表企業目前普遍採取「低招聘、低裁員（low hire, low fire）」策略。

ADP首席經濟學家Nela Richardson表示，目前企業招募速度放緩，同時部分產業仍面臨勞動力供給不足，導致求職者找工作時間拉長，但企業也沒有大規模裁員，整體而言就是「就業創造速度正在減慢」。

通膨仍是聯準會關注焦點

最新就業數據也提高市場對聯準會（Fed）維持利率政策的預期。聯準會主席Kevin Warsh日前表示，央行仍將以維持物價穩定為首要目標，持續朝2%的通膨目標努力。不過，他本週也指出，近期通膨風險已有所下降

自今年2月中東戰事爆發後，美國通膨率一路攀升，5月達到4.2%，創下近三年新高。雖然美國與伊朗已達成脆弱停火協議，但油價仍維持高檔，市場正關注本月稍後公布的6月通膨數據，是否會反映近期局勢變化。
聯準會6月會議紀錄顯示，多數官員仍預期今年底前至少還有一次升息可能，自去年12月以來，聯準會一直維持利率不變。

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資料來源：The Guardian