AI代勞元年「以人為本」世界恐不復存在 專家揭生存之道

記者許若茵／台北報導

資誠聯合會計師事務所PwC發布《2026全球AI職缺動態調查報告》，分析全球六大洲超過10億個職缺，剖析人工智慧（AI）對職缺、技能與生產力的影響，AI正在促使全球就業市場「雙軌」發展。

報告表示，「專業化」職位的職缺成長率是「普及化」職位的兩倍，薪資成長率也高出42%。「專業化」（professionalised）職位是指運用AI把相對基礎與常規的任務進行自動化，將需要人類判斷與專業知識的任務留給人類。以招募人員為例，AI現在能自動篩選履歷表，讓招募人員專注於協商合約等更為重要的工作，這些因AI而變得更具專業性的工作為「專業化」職務。

「普及化」（democratised）職位是指，AI可以承擔某個職務中相對較具專業性的任務，將較簡單的工作留給人類。以倉庫管理員為例，AI現今能執行庫存管理這類複雜的任務，而人類則負責較不具專業性的工作，如在倉庫中搬運貨物，這類職務稱為「普及化」工作。

iKala董事長程世嘉日前在「iKala Connection Day」上指出，隨著AI算力成本以每半年減半的速度下降，AI已正式成為繼水、電之後的第三大基礎設施，他特別提到2026年初爆紅的開源AI代理人專案OpenClaw，強調其象徵著AI技術的重大轉向，AI不再僅限於雲端對話框，而是能直接進入使用者桌面、處理私有檔案並自動化跨軟體流程。

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程世嘉更宣布，2026年為「AI代勞元年」，指出AI已從單純的對話工具，進化為能自主決策並執行的「AI代理人（AI Agent）」。

日本軟銀集團（SBG）會長兼社長孫正義更預言，2040年時，會有超過100兆個AI代理可以自行做出決定、採取行動，並與其他AI代理進行溝通，世界從現在以人為本走向以代理人為中心，人類作為地球最高生命形式的時代將會結束，無論好壞，都會發生且無法阻止，屆時人類的生存之道就在於要與AI共同進化。

和碩董事長童子賢近日在輝達GTC台北暖場直播上也分享，人類能與世界互動是因為透過眼、耳、鼻、舌、身等感官接受資訊，再透過意進行思考判斷。

童子賢比喻，AI發展也如佛學中的「眼耳鼻舌身意」，過去3年生成式AI雖能理解自然語言與回應問題，但本質上只有耳跟嘴，缺乏跟真實世界互動的能力，現在實體AI出現，AI能透過感測器、機械手臂與移動能力，補足了「眼耳鼻舌身意」最後缺失的部分，AI真正從虛擬世界跨入實體世界。

童子賢認為，不管是人形機器人、無人自駕車、達文西手術機器人或是救災的機器狗，都是實體AI的範疇，可以大幅提升社會生產力，並大量取代最繁重、最耗費體力的工作。