AI衝擊勞動市場 1111策略長點名「4大AI履歷工具」求職超便利

記者許若茵／台北報導

今（15）日由1111人力銀行協辦、台北市政府勞動局主辦的「Team Taipei挺就業─青年✦科技✦未來」AI產業鏈就業博覽會盛大登場。1111人力銀行策略長劉政宏以「AI時代求職工具導覽」為題，提醒求職者善用4大AI工具強化求職競爭力。

為了促進人才與產業需求接軌，台北市政府勞動局就業服務處與1111人力銀行攜手於圓山花博公園爭艷館舉辦 「青年 ✦ 科技 ✦ 未來」AI產業鏈就業博覽會，集結148家徵才企業，提供5502個工作機會，從AI、科技、資訊到各類跨域職缺，協助青年掌握AI時代的職涯新機會。

劉政宏說明，根據北市勞動局與1111人力銀行共同進行「2026上班族AI焦慮與職涯準備」調查顯示，滿分10分的狀況下，上班族對工作遭AI取代的擔憂程度平均達6.29分，並預估平均2.56年內，工作內容將受到明顯影響，顯示AI帶來的改變已從未來想像，進入多數工作者的職涯倒數。

在求職競爭力方面，75%受訪者感受到企業對AI能力的要求增加，高達85.7%認為具備AI能力有助提升求職優勢；但目前僅14.2%已積極學習AI技能，另有58.9%處於「想學但未開始、不知道如何開始或沒有興趣」的狀態。進一步詢問學習困境，56.9%表示「不知道從哪裡開始」；71.8%最希望企業提供AI培訓課程。調查也顯示，跨入AI相關工作的主要門檻是不懂AI工具46.6%，以及不知道從哪開始38.6%。

AI也帶來史無前例的人才供需失衡，劉政宏指出，近3年職缺成長超過150%，但合格人才嚴重不足，企業平均需要花費4到6個月才能填補單一AI職缺，他也提到，AI時代，贏的人不是最會用工具的人，而是最懂得與AI協作的人，因此建議求職者善用AI工具強化競爭力。

對於不會填履歷、擔心履歷寫不好的人，劉政宏也分享四個AI工具，首先是1111 PDF履歷轉檔工具，可以把其他履歷表，或是紙本履歷表拍照上傳，轉檔後檢查資料送出，就能自動轉成1111人力銀行履歷格式，第二是為了讓履歷脫穎而出，可以使用1111人力銀行自傳魔法師，會根據學經歷、個人專長等資訊撰寫自傳草稿。

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劉政宏也提到，為了解決求職者的疑難雜症，1111人力銀行推出AI小精靈，串接個人履歷、瀏覽資料，求職者可以直接詢問附近有哪些適合的工作，AI小精靈就會精準提供客製化推薦。1111還推出AI履歷加分神器，求職者可以選擇職缺，送出履歷後，AI履歷加分神器就會一鍵精準剖析履歷結構與完整度，並高效率套用建議。此外，1111也有AI模擬面試，讓求職者可以提前應對面試提問、分析面試弱項並加強。

劉政宏相信，把履歷準備好、找對方向，1111人力銀行4大AI工具都是免費使用，能幫助求職者更加順利求職。