投出去的履歷如果有去無回,以往多半認為是自己的問題。如今AI科技發達,連AI都能植入公司人資部門的人
眾多求職履歷中最常見的錯誤,就是許多人會單一偏向使用硬技能或軟技能,本文將介紹你這兩大技能的不同,以
2024第一季度可能是大家找尋新工作的一個好機會,因為企業通常會在新的一年開始時更新預算,以便擴大團
前Google招募人員建議大家,可以在發出申請後,再發電子郵件給公司招聘人員,讓他們知道自己有興趣。
LeetCode - 是2015年在美國舊金山成立的一間專門服務軟體工程師求職者的公司,它是一個收集
因為非本科自學,總是不知道自己實力落在哪裡,所以想說趁還是學生就找個實習去見見世面,如果找不到那就表
這部分我認為要盡量把你會的、有使用過的寫出來,並且使用作品集作為佐證,一般來說,會使用條列式的方式讓
我在看履歷的時候,特別在意面試者是否有參加比賽的經驗,即使沒有獲得獎項,我也會給予加分。這是因為不管
職場會因時代的改變,履歷也是同樣的道理,過舊或過時的履歷顯得枯燥乏味。