成功的領導者通常都有謹慎、小心和低調的特質,常見領導力翻車的領導者特質就是傲慢和自大,這可能使一路走
ChatGPT 背後的AI新創公司 OpenAI宣布,其安全團隊的重要主管 Aleksander M
從小到大我們都被教育人可以犯錯,人非聖賢有錯就改,或是教育我們要學會傾聽。這些小時候就懂的事情,為何
無論是遠距或實體面試,都可能讓職場老手與職場小白焦慮,即便遇到溫柔可人的面試官,還是不由自主的緊張,
為確保微軟不被低估,新上任的人工智慧(AI)執行長Mustafa Suleyman,大膽重新定義了微
我們一周會有五天、每天八小時,是和主管長期相處,若是主管領導風格不正確,甚至對下屬的生理及心理上有不
面試環節中,不論對應的是HR或是單位主管,不免俗地都會有一個:請跟我介紹一下你自己、請談談你自己之類
面試領導階層的職位比起一般職員的職缺更困難許多,因為少量的職缺卻吸引大量的人競爭。提前準備好面試考題
每個人的職場生涯中,都會遇到很多上司,有組長、經理、總經理、副總裁,甚至CEO;就算是社會新鮮人,有
編譯∕龔鈺翔 高績效團隊不是靠管理階層多麼會管理,而是給足同仁心裡安全感。心理安全感可以積極推動團隊