打電動不只是休閒娛樂，現在甚至可能成為科技人才求職時的加分項目。Logitech最新研究發現，82%
AI快速進入企業營運，但真正能從AI賺到錢的企業可能仍是少數。IBM商業價值研究院（IBM Inst
生成式AI快速進入職場，企業一方面喊著搶AI人才，另一方面，真正反映在薪資上的幅度可能沒有想像中驚人
遊戲開發商 Gamirare 正式發表旗下 PC 平台動作遊戲新作《Layoff Revenge!》
拿到工作Offer後卻突然失聯，甚至完成相關程序後沒有報到，職場「Ghosting（無預警失聯）」現
AI正在加速企業決策，但如果主管取得的資料已經過時，再強大的AI也可能無法及時反映市場變化。IT P
求職面試時，即使應徵的不是管理職，也可能被問到「你如何展現領導力？」、「如何處理多項任務？」等問題。
隨著AI快速接手越來越多基礎工作，不少企業開始縮減新鮮人與初階職缺。不過，多位企業與教育界專家警告，
求職者撰寫履歷時，通常很清楚自己參與的專案、團隊完成的成果，以及工作數據代表的意義，但招募主管並沒有
面試時若被問到「請分享一次你和主管或同事意見不合的經驗」，不少求職者擔心回答不好，反而留下負面印象。
