新鮮人最愛職場台美大不同!台灣愛科技業,美最愛波士頓諮詢,亞馬遜排第二
「錢多、事少、離家近!」對於許多人而言,找尋能適性而為,薪資高、前景好,如同為自己量身打造的夢幻職場,是可遇而不可求的目標,但如何選擇最佳的就業機會?根據《CNBC Make It》進行的工作調查,分別從地點與職涯兩個面向,提供新鮮人不同的想法。
受到疫情與景氣不佳的影響,導致許多企業進行人力縮編甚至裁員,而根據美國勞工統計局在7月8日所發布的6月份非農就業人口,人數增加37.2萬人,失業率持平落在3.6%,顯示就業市場狀態回到疫情前水準,強勁的復甦超出市場預期。
根據BestColleges.com的研究,西維吉尼亞州(West Virginia)是開始職涯第一站最差的州,因為西維吉尼亞州缺少工作機會且較低的薪資導致,這個被稱作山之州的西維吉尼亞在過去疫情爆發下,減少約10.1萬個工作機會。
儘管西維吉尼亞州的生活成本較低,但該州新鮮人年薪僅29,305美元,比紐約少35%,紐約才是應屆畢業生職涯發展的最佳起點。
第二差的州則是緬因州,該州的平均生活成本約為45,272美元,遠高於年薪的30,839。另外緬因州也缺乏種族多樣性,僅有10%的緬因州人為有色人種。
BestColleges的排名是根據,租金、生活成本、薪資報酬、職缺數量、種族多樣性等9個指標來做評選,以下是美國職涯發展最差的10個州,依序為:西維吉尼亞、緬因、蒙大拿、佛蒙特、新罕布什爾、阿拉斯加、肯塔基、懷俄明、南達科他、愛達荷。
BestColleges 還建議應屆畢業生,除了金錢相關的衡量,政治氣候、治安以及天氣等變量,都應該在職涯選擇中多方考慮。
至於個人主義鮮明的美國,強調個人又如何選擇想要的職涯?公司評論網站Comparably透過調查1萬名勞工,特別針對員工個人的發展與成功方向,例如:雇主的指導機會、工作中的學習挑戰等。
根據Comparably的排名,最適合職業發展的10家公司分別為波士頓諮詢(BCG)、亞馬遜(Amazon)、鈴盛(RingCentral)、Insight Global、Medallia、ZipRecruiter、Adobe、三星(Samsung)、SentinelOne、Qualtrics。
Comparably CEO 傑森納札爾(Jason Nazar)告訴CNBC,排名第一的波士頓諮詢公司,建立的卓越的企業文化,鼓勵員工表達對於公司的想法與感受,而且接近95% BCG員工表示工作中充滿挑戰,另有77%表示有職場上的導師協助。
納札爾認為,建立長期、成功的職涯發展,必須考慮到專業的養成。如果一家公司致力在幾年內培養人才,這份工作帶來不僅是薪資報酬,更多的是這些無形的工作技能。他更表示求職者應該了解組織型態與有多少的成長空間,這些無形的資源未來都可能影響你的職涯方向。
產業發展側重在科技的台灣
台灣的產業發展多注重在半導體、資通訊、金融服務等,大部分企業的總部都設立在北部,造成薪資、職缺呈現北高、中南低的現象。根據104玩數據資料,台灣各縣市月薪中位數排名,2021年前三名為新竹市(4.2萬)、新竹縣(4.2萬)、台北市(4萬);排名墊底的縣市則為:台東、屏東、嘉義、花蓮,都落在3萬元。
2022年3月 yes123調查的最嚮往企業排名中,對今年的畢業生而言最嚮往的公司為:
文:羅元駿 / 責任編輯:吳秀樺
※本文授權轉載自數位時代
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