【關於獵頭的面試之路】- Spring Professional (Adecco 子品牌之軟體招募顧問公司)

圖文/林繶筳 Tina Lin

前言

從去年找第一份工作開始,除了產品經理之外,獵頭也是我的求職目標,對於想當 hunter 的動機跟目標是什麼,之後會再找時間分享!

這篇文章主要的內容,是來分享這家招募顧問公司的面試流程,這些經歷都是非常紮實的養分,也在重重的關卡中,累積了許多獵頭的實戰經驗跟簡報能力,接下來就讓我分享關於面試招募顧問的過程,如果對於這個職位有興趣的朋友,也可以透過以下的分享,來了解更多在面試中你可能會遇到的挑戰,對獵頭這個職位有更多的了解~

好!開始囉!

? 一切的開始

那時候正好在準備求職,然後剛好收到來自一間顧問公司的面試邀請,由於去年也面試過 hunter,所以非常開心也覺得自己可以再挑戰這個職位!除了當時也在收集各種有興趣的職位,也對於 hunter 還抱持著期待的心情,因此在接收面試的當下,也開始繼續收集這個職位需要的能力。

? 第一關 – 電話面試

面試官:人資
面試時間:差不多半小時

在這個過程中,會簡單的先對你做初步了解,會詢問:

  • 為什麼想要做獵頭?
  • 了解這個職位在做什麼嗎?
  • 你認為這個職位有什麼挑戰?
  • 你有招募的經驗嗎?
  • 獵頭的本質是什麼?
  • 有沒有業務的經驗?
  • 善於跟陌生人交流嗎?有什麼經驗?
  • 除了求職這個職位之外,還有其職位嗎?

還有一些問題是關於個人特質結合獵頭的問題方向,也補充了這間公司的企業文化,我認為可以透過短短的問答,就可以從中了解動機強弱程度,也因為是電話面試的關係,所以在電話中看不到你的整體表現,除了內容之外,大部分 base on 聲音的高低起伏來決定你的表現。

而在電話面試中,讓聲音的音量有聲有色的高低起伏,會展現你對於這個職缺是有興趣的!比起平淡無波的音調,擁有高頻又穩健的對話,是電話面試蠻決勝的關鍵!(參考連結:電話面試必勝技巧

這關蠻順利的!或許也是清楚了解自己對於當hunter的動機跟期許,所以在這個關卡的挑戰,也是對這間公司有初步的了解認識!也在面試結束之後,寄了感謝函給人資表達感謝!

? 第二關 — 主管面試

面試官:兩位招募顧問
面試時間:1 小時

在這個過程中,會對你了解更多關於個人特質和工作中的經驗:

  • 在工作中遇到最挑戰的事情是什麼?
  • 有沒有陌生開發的經驗?
  • 對於 role model 的同事是什麼樣的?
  • 不喜歡哪種特質的工作夥伴?
  • 面對失敗你會怎麼做?
  • 有沒有讓你覺得你做不到的事情,但你試著做然後成功了的?
  • 為什麼想要當獵頭?當 sales 也可以呀?
  • 目前工作狀況是什麼?能適應下班後還會工作的情形嗎?
  • 你認為身為獵頭最重要的特質是什麼?
  • 大家是怎麼形容你的?

主要詢問工作中更詳細的問題,像是團隊合作或是溝通協調之類的問題,也開始介紹自己身為獵頭的日常以及平時的工作模式,兩位面試主管讓我感受到非常棒的面試體驗,讓我覺得自己被重視也認為他們非常真誠的給予我回饋!

整場面試的體驗非常愉快,然後也在這個過程中更加了解 hunter 是怎麼面試人選的,讓我思考,如果我是候選人,他們會怎麼樣面試?我想就像是這場面試一樣吧!讓我感到舒服,又會想說出更多心裡的想法一樣!然後在結束之後,也在 Linkedin 上找到他們並且對他們表達感謝!

? 第三關 — 簡報面試

面試官:四位招募顧問
面試時間:一個多小時
面試形式:報告兩份簡報,一份是關於找一位候選人背景的簡報,一份是關於區塊鏈的簡報

面試準備:因為要在一個禮拜之內準備兩份簡報,不僅要消化新知識,也要進行訪談,所以時間安排上,定了相關的時辰跟目標,在這段期間我需要完成什麼事情,有計劃條理地列出來,並且逐一完成

? 關於區塊鏈簡報

因為目標受眾是「沒有接觸過區塊鏈的人群」,因為自己也不是區塊鏈的專業,所以不僅要先了解區塊鏈是什麼,也要想如何以簡單的方式傳達這類型的科技,然後再做成簡報。

當中也有提到需要了解軟體工作產業趨勢,我以為是要介紹不同軟體工作機會,結果是需要介紹區塊鏈的軟體工作機會,雖然講偏了主題,但面試官還是很認真的聽完之後給予我回饋!

? 關於候選人簡報

因為需要找一位非家人、親戚、朋友的工程師,所以在這個過程中,我就先設立自己的立場,假設我今天是一位 hunter,是不是需要常在 LinkedIn 上面進行陌生開發?因此就開始把任務進行拆解,從找人選、訊息開頭的文案、找哪些企業、等候人選的消息、實際與他們交流的時間、做出簡報、模擬報告練習等等的任務。

在這個過程中有兩位工程師回覆我,然後也與他們約了時間進行交流訪談,也在這個過程中了解他們在職涯轉換的過程中的選擇,而我也發現自己非常享受這個過程,其中有一位軟體工程師在最後的時候也和我分享,他說在文字中感受到是非常真誠地想要進入這個產業,然後會有想要幫助的動力,可能也是因為這樣他才會答應!

真的有夠感人 XDDDD

不然一般通常都只會忽視訊息或是表明自己不認識我,不想要透露太多自己的個人訊息,這都沒關係,It’s ok!也在這個過程中逐漸熟悉獵頭的生活以及心態上的調整。

接下來就是好好研究如何進行候選人交流的訪綱,也有詢問過朋友與獵頭交手過的經驗流程,因此整理出以下的架構:

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