科技業大規模裁員 Google員工擔心時限已到

從推特開始，一直到Meta和亞馬遜，有越來越多的公司成為科技寒冬的受害者，他們都不得不大幅度裁員，以減少支出。然而，到目前為止，似乎都還沒聽到網路搜尋巨頭Google也要大幅度裁員的消息。不過，Google員工認為，可能快輪到他們了。

據《CNBC》報導，，Google的內部焦慮情緒正在上升中。Alphabet 高層主管強調，需要加強專注力、降低項目成本，並使公司效率提高20%。最近，績效評估也發生了變化，一些員工指出，差旅預算的減少和開銷減少支出，表明公司可能會出現重大的變化。

7 月，Alphabet 首席執行官 Sundar Pichai 啟動了「純粹衝刺」（Simplicity Sprint）的新措施，以在不確定的經濟環境中提高效率。「純粹衝刺」也就是透過所有人一起發想創意來加快產品開發速度。「衝刺」（Sprint）是軟體開發中經常使用的一個術語，科技新創公司也經常使用這個術語，來表示在短時間內集中精力朝著共同目標努力。

谷歌的業務並沒有像許多同行那樣受到嚴重打擊，但潛在的經濟衰退、通膨飆升和利率上升的多重衝擊正在產生明顯的影響。上個月，該公司表示，YouTube 的廣告收入較上年同期有所下滑，因為Google出現了自 2013 年以來最疲弱的增長時期。Google當時表示，第四季度將大幅減少員工人數增長。隨著加密貨幣交易所 FTX 的崩潰，加密貨幣市場進一步下跌，這也對Google的最新業績造成了影響，導致人們越來越擔心失業蔓延。

在最近的一次Google全體會議上，有人問員工是否「應該預計我們在財報電話會議上，看到的利潤減少會對我們的團隊、方向和補償有任何直接影響？」他們也想知道「我們如何將生產力提高 20%？「重新聚焦」就夠了，還是我們將面對裁員？」

然而Google似乎已經在裁員的邊緣了。該公司不但取消了其下一代 Pixelbook 筆電，削減了其「Area 120新創育成中心」的資金，還表示將關閉其數位遊戲服務 Stadia。同時，前陣子Google也改變了員工績效評估的方式。員工認為，在公司正在尋找削減成本的方法之際，這為評級留下了更多的模糊空間。（編譯 / 莊閔棻）

參考資料： CNBC

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