1111企業徵才列車再進台大 金融科技、AI資安、智慧製造三領域招手新鮮人
記者黃仁杰／臺北報導
繼5月底於台大物理系館舉辦的校園徵才講座後，1111人力銀行「企業徵才列車」今（11）日再度前進台大，邀請凱基金融控股股份有限公司、中華資安國際股份有限公司、和椿科技股份有限公司三家企業，於國立臺灣大學管理學院一號館舉辦校園講座，聚焦金融科技、AI資安防護與智慧製造等產業人才需求，協助學生在畢業前掌握企業用才方向與職涯發展路徑。
本日講座鎖定台大資管所學生，透過企業介紹、產業趨勢分享與職缺說明，讓學生直接聽見第一線企業如何看待AI、數據、資安與自動化技術帶來的產業變化。1111人力銀行表示，近年企業徵才需求快速轉向跨域整合，不論金融業、資安產業或製造自動化領域，都更期待新鮮人具備問題解決能力、數據思維、科技應用能力與持續學習意願。
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不只賣金融商品 AI與數據成凱基金控轉型核心
凱基金控在講座中從金融科技與數位轉型切入，向學生說明金融業已不再只是傳統服務業，而是逐步朝科技驅動產業轉型。凱基證券數位創新部協理江正維指出，隨著AI、數據分析、雲端架構與數位平台快速導入金融場景，金融業對科技人才的需求持續升高，包含資料科學、AI模型開發、數據平台、系統現代化、微服務架構與數位產品設計等，都已成為金融機構轉型所需的重要能力。
江正維也分享多項AI應用方向，包括運用第一方資料建立交易與客戶經營模型、透過AI輔助投資決策與市場分析，以及將AI導入金融商品介紹、研究報告、IPO文件與內部流程優化等工作。凱基金控 人力資源處協理劉信良現場也釋出部分尚未公開的校園限定職缺與實習機會，涵蓋凱基證券、凱基人壽與中華開發資本等子公司，為資管、理工與商管背景學生提供數據、AI、資訊工程、投資研究、業務發展與MA儲備幹部等多元職涯入口。
中華資安國際迎戰AI攻防升級 資安人才站上第一線
中華資安國際則專注於AI時代下的資安攻防切入，向學生說明資安產業已不只是單一產品銷售，而是涵蓋事前檢測、事中監控與事後鑑識應變的完整服務。中華資安國際研發副理黃羑群比喻，「企業數位安全就像守護一棟房子」，事前需要檢查門鎖與監控設備，事中要即時發現異常進出，事後則要釐清入侵路徑、損害範圍並提出補強方案，讓學生更具體理解資安工作的實際樣貌。
面對生成式AI、雲端服務與自動化攻擊快速發展，中華資安指出，資安產業正進入新的攻防階段。企業一方面需要運用AI協助威脅偵測、流量分析、自動化監控與事件處理；另一方面也必須保護企業內部AI系統，避免敏感資料外洩，或因外部攻擊指令造成模型與系統被穿透。公司目前也釋出多項職缺，涵蓋資安檢測、監控維運、事件應變、網路防護與產品研發等方向，歡迎對資安、網路、AI防護與數位服務有興趣的學生投入。
讓機器人走進現場 和椿科技徵招AI協作整合人才
和椿科技聚焦機器人與智慧製造應用，向學生說明自動化產業正從傳統設備導入，進一步走向AI、機器人與系統整合。和椿科技營運管理處高級管理師黃舜廷指出，機器人要真正進入商業與製造場域，不只是硬體本體能移動或執行任務，更需要AI判斷、資料管線、系統控制與場域整合能力，就像同時具備「大腦」與「小腦」，才能完成企業現場需要的工作。
和椿此次釋出多項與AI、資訊系統、資安與機器人部署相關的職務，包括AI具身智能與系統整合工程師、資訊軟體工程師、資安工程師與機器人應用工程師。工作內容涵蓋Python、ROS2、AI Agent、Data Pipeline、ERP系統開發維護、防火牆管理、AMR／AGV部署、IoT感測器與邊緣運算設備建置等，顯示智慧製造人才需求已從單一機電背景，擴大到AI、資料、軟體、網路資安與現場整合能力。
1111人力銀行推AI履歷健檢 助新鮮人提升求職競爭力
1111人力銀行表示，企業校園講座不只是讓學生認識公司與職缺，更重要的是協助新鮮人把產業資訊轉化為實際求職準備。面對金融科技、資安防護、智慧製造等產業快速變化，學生除了了解企業需要什麼人才，也必須進一步檢視自己的履歷是否能清楚呈現專業能力、專案經驗與個人優勢。為協助新鮮人提升履歷競爭力，1111人力銀行推出「AI履歷健檢」服務，透過AI快速分析履歷內容，對照期望職缺與企業實際招募偏好，檢視履歷強項與不足，提供具體優化建議，提升被企業點閱與面試邀約的機會。
1111人力銀行也同步推出「求職AI小精靈」，結合AI與職場知識庫，即時回覆求職相關疑問，並可依照求職者期待的工作地點與職務，快速配對合適工作，減少亂投履歷的時間成本。針對新鮮人常見的履歷內容空洞、優勢不明、排版混亂等痛點，「AI履歷健檢」主打快速、智慧與個人化分析，具備精準對焦應徵職缺、全面盤點競爭力、專業範本省時高效、提升面試機會等特色，協助學生讓履歷不只是填資料，而是更符合人資審查習慣與企業用才需求。
