震旦招募五大類跨域人才  打造「高薪、高階、高成就」職場三高贏家

記者／林育如

成為職場「高薪、高階 、高成就」三高贏家，精挑細選入職企業是首要關鍵！震旦集團成立1965年，多年來致力辦公室解決方案，產業涵蓋辦公設備(OA)、家具、雲端、3D列印四大領域，包括震旦辦公設備、互盛、金儀、康鈦科技、震旦家具、震旦雲、通業技研、長陽生醫。震旦集團人資室資深經理陳惠芳表示，因應集團事業體營運人力需求，今年強力招募銷售、技術、設計、程式開發、營運類（產品PM、幕僚）五大類人才。

震旦集團追求穩健發展、永續經營

震旦集團成立屆滿58年，追求穩健發展、永續經營。1975年開始實施「責任中心制度」，以人才永續、企業內創業的精神，及利他思維出發，同時運用高額、立即的利潤分享，建立完善的制度，激勵第一線同仁。

更多新聞：科技業最愛履歷攻略！東京威力科創：過與不及都出局　真實呈現最重要

人資室資深經理陳惠芳進一步說明，集團在全省150家分公司，就有150個責任中心。在每一個責任中心的夥伴，都能實際接觸到市場、經營、利潤、目標面向。成員能從中學習到經營管理，透過全員參與，貫徹自發性自轉經營的理念。

集團事業多角化發展 「職位、待遇不封頂！」

每個責任中心約10-20個人不等，以「創造利潤、分享同仁」的精神，教育同仁學習市場、人力、服務、資金、利潤等五大經營目標，各責任中心所創造之利潤，將與分公司員工分享、分紅。在責任中心的每一份子，都是「經營合夥人」，讓同仁不用出資，就能一圓創業的夢想。

陳惠芳表示，集團事業多角化發展，而且「職位、待遇不封頂！」給予同仁充分的發揮空間，得以成功達陣職場高薪、高階、高成就的理想。震旦集團歡迎肯學習、肯努力、不怕挑戰的你，一同攜手實現「職場三高贏家」夢想。

瀏覽 2,213 次