入職1-3年看未來！ 科技職場小白「三大攻略」成人才
記者／林育如
優渥的薪資待遇、員工福利完備、產業前景看好、年終分紅可觀等諸多誘因，讓不少人擠破頭搶進科技業。根據1111人力銀行調查，科技業已經連續五年蟬聯新鮮人最想從事的科技業，更有近7成3上班族對於踏入科技圈躍躍欲試。不過，成功入職科技業只是開始，把握三大攻略才能讓你從職場小白變身炙手可熱的人才。
震旦集團人資室資深經理陳惠芳指出，畢業1-3年內培養職場觀念，提升心靈成熟度攸關未來的成功與失敗。剛入行的職場小白要有所體認，職場跟學校生活、家庭生活不一樣，新鮮人要做好以下心理建設：
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一、勇於累積經驗：每個職務都有其專業，接受每次新任務，從過程中學習、茁壯，充實工作技能、提升競爭力。若遇到事就退縮，經驗難以累積。任何成功及失敗都是難得的職場寶藏。
二、快速轉換心態：職場無論是順境、逆境，都是成長的一部分，學會勇敢往前走。面對工作壓力，要快速轉換心境，不能縮在角落，懂得善用資源，釋放壓力。如向職場導師、前輩請益，把壓力轉換為行動力。
三、永保初衷：新鮮人或在職者，入行時都懷抱著理想，難免會遇到不同挑戰。此時，必須學習自我調整，不斷學習新的人事物，職場道路才能走得快、走得穩、走得久。
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