搞懂這11題 研替申請不踩雷！現場Q&A熱度破表

記者林育如／台北報導

想搶進115年度研發替代役申請的企業與機構看過來！員額申請預計將於今年8月正式啟動，內政部特別在5月21日舉辦「114年度研發替代役制度宣導說明會」，吸引眾多對制度有興趣的單位熱情參與，現場氣氛相當熱絡。參與對象橫跨政府機關、公立研究單位、大專院校、財團法人研究機構及各大產業界等，約100家單位共襄盛舉，充分展現對研發替代役制度的高度重視與期待，現代提問更是熱烈。有意申請的單位可得把握時機，提早準備，迎接8月申請潮！

本次說明會參與的企業與單位包括矽品精密、工研院、中鋼、中華電信、台新銀行、矽格、英業達、億光電子、台科大及衛福部等，涵蓋科技、金融、製造與公部門等多元領域。各單位的人資代表也針對申請研發替代役時常見的問題踴躍提問，內容涵蓋是否因應兵役制度變革而延長役期、可申請人數上限、退件常見原因、外包或約聘人員是否符合申請資格，以及員額核定後若未用完是否影響日後申請等，顯示出業界對制度細節的高度關注。透過現場熱烈的交流與即時回應，也讓與會企業單位能更清楚掌握申請方向，為115年度申請作業提前做好準備。

以下是本次說明會中針對研發替代役申請實務的常見問題與回答整理，提供申請單位參考：

Q：研替制度未來是否會延長？
A： 隨著國防兵役制度的調整，是否延長研發替代役役期目前尚無定論。不過依現行政策，至118年前仍可辦理申請。未來變動涉及跨部會規劃，非內政部單一機關可決定，將依政策發展進一步公告。

Q：文、法、商背景的役男是否較難媒合？
A： 不一定。隨著AI與科技發展，人文素養與跨域能力日益重要，許多職缺也開始重視這類人才。只要役男專長與職務性質相符，文法商背景同樣具備競爭力。

Q：申請人數是否有限制？
A： 有的。申請員額不得超過單位研發人力總數的二分之一，其中也要計入現役研替役男。研發人力的定義由單位自行申報，但須符合相關規定並可供查驗。

Q：最常見的退件原因是什麼？
A： 通常是因繳交資料不齊或格式不符。大多屬於可補件項目，但仍建議事前詳閱交件須知，確保資料完整，以免影響審查時效。

Q：企業可否將外包或約聘人力納入研替申請範圍？
A： 不行。研替制度限由正式聘用單位提出申請，役男不得外派或由第三方人力公司安排。

Q：跨國企業的海外研發人力能否列入申請基礎？
A： 不行。僅限設於台灣境內的研發單位及其研發人力可作為申請依據。

Q：是否有任何申請加分的機制？
A：單位若能提出具體的研發成果，如專利、論文發表、新技術開發或新產品推出，將有助於提升審查評分，建議積極準備相關佐證資料。

Q：若公司規模不大（如700-800人），但想爭取更多員額，有什麼方式？
A： 員額分配資源有限，無法滿足所有單位的最大需求。建議針對關鍵核心研發職位優先申請，善用每一位役男，發揮最大研發效益，才是制度設計的初衷。

Q：增額申請通知核定時間往往較晚，今年是否有機會提前？
A： 增額需待所有申請案件統計及人力總量盤點後才能核定，主管機關理解用人單位的人力規劃壓力，會盡力加快作業，並提前公告結果。

Q：若企業在第二階段自行發放獎金給役男，有無限制？
A： 沒有。第二階段屬企業用人與役男間的管理與獎勵安排，主管機關不設限，單位可依自身狀況彈性處理。

Q：若獲核定的員額最終沒用完，會影響未來申請嗎？
A： 若遇到找不到適合人選的情況，可在期限內主動申請減額。雖不一定直接影響未來申請人數，但建議誠實反映實際需求，避免申請過多卻無法運用，對單位長期評核較為有利。

這些實務問答有助於用人單位更清楚掌握申請方向與常見問題，建議提早規劃、詳閱申請規範，以提升申請成功率。針對研發替代役任何資訊可上研發替代役資訊管理系統（https://rdss.moi.gov.tw/MND_NCA/）或電洽研發替代役專案辦公室電話：(02) 89692099 ＃214

1111人力銀行總經理張篆楷表示，無論是對企業用人單位，還是役男個人而言，研發替代役制度都是一項可以提前布局、掌握關鍵人才與職涯方向的重要機會。及早了解相關規定與申請流程，有助於企業精準招募、役男順利媒合。若想掌握更多研替制度資訊及最新職缺，歡迎前往【1111研發替代役專區】查詢。

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