身為主管，雖說不可能每個決定都贏得眾人支持，但可以當個眾人尊敬的主管，就算有些人不喜歡所做的決策，卻
在職場中如果遇到一個真心且願意幫助自己的主管，往往能學到很多做人處事的觀念，可以在競爭激烈的職場中少
傳統觀念認為領導者只要會時間管理、協助同事完成日常任務等技能，就足夠應付一般管理工作。但更優秀的主管
當主管總是跟你說「加油」時，我們心底總是在想主管真正的用意是什麼？我是否還有哪裡需要加強的？有沒有可
在去年令人失望的財務業績、借貸成本和油價上漲，加上韓元快速貶值等更廣泛的經濟擔憂的背景下，為應對持續
無論多麼努力工作、盡心盡力，總可能有那麼一個看你不順眼的主管。就算工作再完美，他還是可以雞蛋裡挑骨頭
Google 雲端部門的主管 Thomas Kurian 日前接受媒體採訪時，對於微軟以及 Open
研究顯示，47%的Z世代員工承認人工智慧聊天機器人給的職涯建議比他們的主管還要好。
對於管理者來說，面對公司定期的組織變動，他們究竟需要什麼樣的人才來應對上層的需求。
剛升職擁有管理階層的頭銜卻帶不動團隊嗎？這對年輕新手主管來說很傷腦筋，也是一門高深的必修課。
