2025年是AI(人工智慧)的時代，企業數位轉型需求孔急，才能確保即時接軌AI，助攻營運。專為解決企
資策會產業情報研究所（MIC）近期針對臺灣電子資訊製造業的AI應用現況進行調查，結果顯示，已有28%
有鑑於AI人工智慧的蓬勃發展，各大企業及產業皆有意推動數位轉型、同時積極培育數位人才，經濟部有鑑於此
科技業長期以來被視為高薪高壓的行業，尤其工程師的工作負擔往往極重。面對緊湊的專案時程、高度競爭的職場
不同的部門，比如 BG 和 CMO 的績效指標也不同。除了工作態度和團隊合作等核心指標外，BG 主要
114年全國大專校院校長會議20日在國立宜蘭大學登場，國科會主委吳誠文以「科研扎根Ｘ成果落地 共創社
為攬才留才，國立清華大學創全國大學之先，設立傑出人才發展基金，已募得約11億元，全校共有超過三分之一
為加速實現綠色成長及2050淨零轉型目標，環境部去年成功爭取到國發基金100億元，成立「綠色成長基金
Meta計畫在未來幾天內裁減數千名員工，這是該公司對低效員工採取更嚴厲態度的一部分，並準備將更多資金
AI時代下企業可以做哪些準備，滿足混合辦公需求，又能避免人才出走？
