優渥的薪資待遇、員工福利完備、產業前景看好、年終分紅可觀等諸多誘因，讓不少人擠破頭搶進科技業。根據1
在這經濟蕭條的時代，工作的周期壽命也隨之變短，因此跳槽對上班族來說是件稀鬆平常的事。但是離職原因該如
您或許會認為，「向上管理」你的主管或領導者似乎有些不合邏輯，然而，無論在職場或學校，向上管理實為一項
在科技跳躍式的進步，每年都會有一些新的技術，我們可以跟進追蹤近年來的科技大勢進行未來的預測。未來可能
說到人工智慧（AI），相信大家都耳熟能詳，也知道這不但是炙手可熱的新聞話題，更是影響全球產業發展的重
有些時候我們可能在面試時早已注意到一些不好的預感，有可能是工作性質不適合你或是面試官與他人的互動不良
找尋新工作本就不是一件輕鬆的事情，總有一些棘手的問題令人困擾，加上現代職場的工作越來越短命，需要準備
我們有可能避免進入一家爛公司嗎？你可能很好奇這個問題，尤其是你曾經待過有雷的工作環境中，或聽說過家人
當管理階層或其他員工的行為冒犯與恐嚇到你，像是侮辱、嘲笑與謾罵等，你可能已經被他們塑造成敵對的跡象，
成為職場「高薪、高階 、高成就」三高贏家，精挑細選入職企業是首要關鍵！震旦集團成立1965年，多年來
