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一位國立清華大學的學生曾經與筆者聊天，他告訴我，在他人生中，最累是在實驗室的日子，第二累是在新兵訓練
對話式AI公司Rasa的人力資源主管Lisa Hufnell表示，找到「可轉移的技能」將是轉職的關鍵
在面對團隊人才流動不可避免時，管理者應專注於找出問題所在，不妨問問看離職的下屬原因。本文解析管理者帶
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年輕人進入職場前，必須先培養「新五力」，即受挫力、包容力、容錯力、理解力、親和力，這五種能力不僅能幫
明志科技大學電子工程系積極推動產學合作，致力於培養符合產業需求的人才。系主任吳亞芬表示：「我們學校的
高雄師範大學軟體工程與管理學系系主任李文廷認為，生成式AI確實能提高工程師的工作效率，讓他們能更專注
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為進一步增強其Gemini人工智慧（AI）聊天機器人，搜尋引擎巨頭Google近日宣布，將推出兩項功
