震旦集團旗下震旦雲推出的「AI離職率預測」，利用大數據和機器學習，透過「數據管理」、「模型管理」、「
很多人礙於不知道如何述說離職原因，或是沒有勇氣向主管開口？覺得離職是一件很困難的事情，這正是許多員工
編譯／李寓心 全球最大的電子商務平台亞馬遜（Amazon），旗下所屬的雲端平台AWS，近期傳出因公司
人資可以利用ChatGPT指令快速掌握招聘、員工敬業度、培訓和分析的各種任務，從而促進企業組織整體增
在2021年，美國發生了「大離職潮」，這造成美國有史以來最多員工離職的浩劫，總數超過4700萬美國人
作者／王裕玲 在職場上，我們最大的枷鎖往往是安全感。安全感可以給任何人在進入職場後提供巨大的表現空間
有人離職時，交接對象往往會承受巨大的壓力。有一定規模的公司，會將離職人員手上的工作平均分攤到不同人身
編譯／龔鈺翔 2022年職場上熱門關鍵詞「安靜離職（Quite Quitting）」掀起風潮，延續到
編譯／莊閔棻 美國汽車製造商通用汽車即將開始裁員。而在其首席執行長Mary Barra發給通用汽車員
現在流行於職場中上班族的現象之一，雖然提到離職兩個字，但其實真正的涵義並非辭去工作
