基於人工智慧（AI）的興起、人口老化和電子商務等其他因素，到 2030 年，可能有近 1200 萬美
通常一家企業要導入新技術時的阻礙之一不是在員工，而是在管理階層的猶豫不決，特別當這些技術影響的範圍很
全球半導體工業面臨人才短缺。隨著資深半導體工程師準備退休，晶片製造商很難找到年輕人來替代，青黃不接的
針對台灣AI新世代的未來發展，AI創新學院執行長李海碩於1111人力銀行與數位時代合辦的「AI新世代
編譯／龔鈺翔 作為一名剛從大學畢業踏入職場的年輕人，他對於艱難而複雜的求職過程感到沮喪。（示意圖／1
編譯／夏洛特 隨著重複、可預測的工作將被人工智慧（AI）取代，若是不學會如何使用AI，就可能會被淘汰
編譯／夏洛特 像ChatGPT這樣的生成式AI工具可能會導致勞動力市場的「重大混亂」，並影響全球約3
記者／陳士勳 雲端人才在許多企業紛紛將「上雲」列為數位轉型的必經過程，早已是職場炙手可熱的重要戰力，
編譯／龔鈺翔 示意圖：123RF 你是否也有在公司與上司或同事發生衝突的經驗？一般人遇到衝突時可能會
編譯／于文浩 無論是標準的商業慣例，如監控在人工智慧平台上共享的資訊，還是在工作場所整合公司認可的G
