【向上管理術】把查理蒙格當導師 帶著劣勢生存下去
作者／王裕玲
查理蒙格的經典名言中提到：「如果你的劣勢是可以消除的，那就消除它。如果無法消除，就學著帶著這項劣勢生存。」我們常感到自己能力不足、勇氣不足，陷於現代人的學習與成長焦慮，導致能力無法充分展現。每個人都有先天的劣勢，關鍵在於如何與之共存。通過能力配置和學習成長的控管，我們可以保護自己的弱點，防止因擔憂而失去自信心。透過各種方式來保護自己，在職涯中生存下去的這個目標變得更輕鬆，開始規劃並選擇平衡風險，也是一種智慧的生存方式。
進入職場後，賺取金錢與權力就像是黑洞，聚集所有人的貪婪與恐懼，不可避免地會受到影響。當我們了解自己的弱點後，可以透過不同的策略、步調，甚至抽離情緒來保護自己。每個人的優勢以及劣勢並不同，在主管面前，表現得容易獲得滿足與積極向上就是一種極端的反差。
面對主管如何保護劣勢
很多時候，我們不妨做一個愚蠢的樂觀者。當你已經準備好提交經過無數加班完成的專案時，擔心主管可能要求多次修改。不要過度擔心，這只會讓你的計畫無法如期執行，試著別讓自己的情緒控制並壓倒自己。
此外，查理蒙格，畢業於哈佛大學法學院，他非常重視「通才」的培養，必須了解不同領域的知識，如科學、生物等跨界的領域。這與現今許多企業家在自身與管理人才的理念相同。微軟的比爾·蓋茲也形容查理蒙格為他見過的涉獵最廣的思想家，無論是商業原理、學生宿舍設計，甚至船的設計，他都有所了解。這也告訴了我們，當自己只擅長一個專業領域時，就容易被AI取代。如果只擅長自己的領域，AI其實能執行得更客觀，那主管何必一定要留住你？獲得智慧不僅是個人修煉，也是一種對社會及夥伴的道德責任，最佳的途徑是掌握跨領域的知識。
幸運的秘訣
查理蒙格也提到：「忌妒心理百害而無一益，我選擇將忌妒從我的腦海中剔除。」忌妒不僅會影響情緒，還可能導致因偏見而做出錯誤決策。儘管去除忌妒心理不易，但增加自己的幸運確是可行之道。可嘗試的秘訣如下：
- 不追求雄心壯志，而是降低期望
- 因更易於感到滿足，從而保持良好的精神狀態，行動也會更加正確
- 明智地選擇夥伴，包含伴侶，對人生大有益處
- 對他人保持柔軟的態度
查理蒙格活到九十九歲的人生智慧與哲學，透過他的書籍，成為留給世人的珍貴禮物。他曾說，他不喜歡隨波逐流，而是選擇與優秀的人共事。巴菲特在41歲時就與查理蒙格成為了長期的合作夥伴，這一切都始於發覺自身的劣勢，查覺到與對的夥伴共同成長，即使是劣勢也能轉化成正確的行動。
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