1111人力銀行調查發現，今年新鮮人最想投入的產業依序是「資訊科技業」、「工商業服務(金融業) 」以及「教育政府團體」。科技業是大多數人的夢幻產業，讓科技業主管告訴你，如何躋身當科技人。
科技產業趨勢
2026清大校徵／意法半導體積極培育在地人才 強打歐商文化與職涯布局
作為一家由義大利與法國合資成立的歐洲半導體領導廠商，意法半導體（STMicroelectronics）積極前進校園，今（21）日參與國立清華大學校園徵才活動，主要目的在於推廣企業品牌，現階段熱門職缺包括技術性的NPI（新產品導入）工程師、SQE（供應商質量工程師）以及部分高階經理人職位。
2026清大校徵／神準科技聚焦AI布局 強打技術導向培育優秀人才
國立清華大學2026春季徵才博覽會今（21）日登場，神準科技宣布今年將釋出逾百個職缺，涵蓋軟韌體研發工程師、雲端軟體研發工程師、RF／硬體研發工程師，以及製造與管理類職缺，並積極招募研發替代役與研發儲備人才，為企業持續注入創新動能。
2026清大校徵／慧榮科技大舉招募200名工程師 瞄準AI與儲存商機
國立清華大學2026春季徵才博覽會今（21）日登場，快閃記憶體控制晶片大廠慧榮科技宣布將大規模擴增研發戰力，預計招募超過200位工程師。隨著AI與資料中心應用成長，超大規模資料中心需求持續增加，慧榮科技這次徵才不僅針對即將進入量產階段的國際大廠客戶驗證計畫，更展現其持續領跑全球SSD與嵌入式儲存市場的雄心，釋出領先業界的薪資水準與多元員工福利吸引優秀學子加入。
碳基科技鎖定三大特質精英 「多層次育才」打造無人系統尖兵
面對年後轉職潮及科技大廠持續擴產，碳基科技執行長游沛文表示，公司營運穩健，長期推行計畫性招募策略，持續吸引具潛力與實戰能力的人才加入團隊。隨著無人機與無人船產品線持續拓展，目前人才需求主要集中在研發工程、系統整合及製造技術等領域，同時也積極尋求具產業視野及跨部門協調能力的高階管理人才。
上銀科技徵才逾百人！長期育才、穩定留才、友善職場三管齊下
面對年後轉職潮，隨著許多科技大廠持續擴產吸收人才，上銀科技表示，受半導體產業磁吸效應影響，以及新世代族群求職型態改變，公司以加速訓練到位、擴大校園與實習管道、內外部輪調育才等方式平衡中長期人力。
光寶攜雲達進軍輝達GTC 展示AI機架式平台解決方案
光寶科技參與NVIDIA GTC 2026展會，攜手全球資料中心及 AI 解決方案領導廠商雲達科技，實機展示基於 NVIDIA Vera Rubin NVL72 的 AI機架式平台。這款展示機櫃配置是為NVIDIA Vera Rubin NVL72 平台打造的 110kW Power Shelf （機架式電源），具備高電源密度與最佳化的能源配置，全力助攻企業與資料中心應對AI時代下日益增長的高運算部署挑戰。
產官學熱門焦點
應材攜手鎧俠攻AI記憶體 50億美元EPIC中心瞄準堆疊與先進封裝
AI運算推升高密度、高頻寬記憶體需求，應用材料（Applied Materials）宣布，鎧俠（Kioxia）將加入其位於美國矽谷的EPIC中心，雙方將合作開發新一代記憶體結構、多晶片堆疊、先進封裝及材料工程技術，進一步提升記憶體密度與效能。
Arm攜手輝達強化代理式AI安全 CPU跑AI代理、DPU負責隔離與監控
隨著代理式AI逐漸從單純生成內容，進一步發展到可持續執行任務、呼叫工具、存取資料甚至自主採取行動，AI基礎設施的需求也開始從單純追求算力，延伸至執行環境隔離、行為監控與安全管控。
大同跨足AI資料中心基建 推TTG AIDC CUBE拚180天算力落地
生成式AI帶動算力需求快速成長，AI資料中心對供電、散熱與建置速度的要求同步提高。大同今（30）日發表AI基礎建設解決方案「TTG AIDC CUBE」，整合供電、冷卻、能源管理、智慧監控及算力系統，主打模組化、標準化與快速部署，目標將AI資料中心從基礎建設到算力上線的時程壓縮至180天。
蘋果John Ternus一上任就「瘦身」 大砍中階主管、新品也要加速推出
Apple（蘋果）新任執行長John Ternus上任後，準備大幅改變公司的運作方式。根據外媒《彭博社》報導，Ternus希望讓蘋果變得「更快、更精實」，除了計畫加快新品推出速度、打破過去集中在春秋兩季發表產品的慣例，也準備精簡組織、減少部分中階管理職位，讓工程師與高階主管之間少一點管理層級。
未來公司不只需要HR？「機器人關係部門」可能成真 處理員工與AI衝突
當員工抱怨：「AI同事害我工作出錯」、「演算法排班不合理」，甚至質疑自己是否因AI評分而被解雇，該由誰處理？隨著AI Agent、自動化管理系統與協作機器人進入職場，有專家提出，未來企業除了人力資源部門，可能還需要「Robot Relations（機器人關係，RR）」部門，專門處理人類與AI之間的職場衝突。
AI該減速？科技巨頭分兩派 OpenAI與Anthropic喊放慢、黃仁勳唱反調
AI發展速度到底該不該放慢？隨著Anthropic執行長Dario Amodei提出「調節前沿AI發展速度」的構想，OpenAI執行長Sam Altman等產業領袖也表態支持，但NVIDIA（輝達）執行長黃仁勳卻站在不同立場，主張AI安全應透過工程方法解決，不認為產業需要因此踩下煞車。