AI裁員重災區不是新鮮人！最新研究曝：高學歷員工失業增20%

記者彭夢竺／編譯

外界普遍認為，AI最先衝擊的是剛踏入職場的新鮮人，不過美國加州一項最新研究卻得出不同結論。加州政策實驗室（California Policy Lab）最新發布的研究顯示，自ChatGPT以來，加州高AI暴露職位中，擁有學士以上學歷的員工失業情況明顯增加。其中，2026年5月相關失業救濟申請件數較2022年11月增加約20%，反而不是外界普遍認為最容易受影響的初階工作者。

分析ChatGPT問世後失業資料

這份研究是加州首份專門追蹤AI相關裁員影響的研究。研究背景來自加州州長紐森（Gavin Newsom）今年5月發布的行政命令，要求州政府建立機制，持續追蹤AI造成的裁員情況，評估人工智慧對勞動市場的實際影響。

研究團隊分析加州截至2026年5月的失業救濟申請資料，並結合不同職業的AI暴露程度進行比對。

灣區成AI裁員最明顯地區

研究發現，自ChatGPT推出後，舊金山灣區的失業情況，比加州其他地區更加明顯。不過，研究並未發現加州整體出現大規模失業潮，而是自2022年以來，失業人數呈現穩定增加趨勢，其中灣區增幅最為顯著。

研究主持人、加州大學洛杉磯分校（UCLA）加州政策實驗室主任Till von Wachter表示，這是首份顯示AI裁員並非集中在初階員工的研究。「這不只是剛進入職場的人，而是已經建立職涯、具有高學歷，且集中在灣區的員工。」

高學歷員工失業增加20%

研究也顯示，2026年5月高AI暴露職位中，擁有學士或更高學歷的失業救濟申請，比2022年11月增加約4,000件，增幅約20%。其中，學士學歷申請增加約1,700件；碩士以上學歷則增加約2,260件。

研究認為，目前AI帶來的就業衝擊，主要集中在高學歷、高AI暴露程度的工作，而非外界普遍認為的新鮮人。

科技業裁員成研究背景

近年矽谷科技公司持續裁員，也成為研究的重要背景。加州州長紐森今年5月發布行政命令的同一週，Meta於加州門洛公園（Menlo Park）裁撤約2,000名員工。

此外，Rivian今年6月裁撤數百名員工；甲骨文（Oracle）日前也宣布，今年因AI發展已累計裁撤約2.1萬名員工。Salesforce及Elastic等科技公司近年也陸續進行人力調整。

Till von Wachter形容，加州已成為AI發展與AI裁員的「震央」。

研究仍有侷限 將持續追蹤AI裁員

不過研究團隊也坦言，目前資料仍存在限制。例如研究無法掌握企業是否真正導入AI，也不知道員工在工作中實際使用哪些AI工具，只能根據申請失業救濟時填報的職業資料進行分析。

此外，新鮮人也並未大量出現在統計資料中，原因之一是許多年輕工作者並不知道自己符合申請失業救濟資格，因此未提出申請。

未來研究團隊將持續近乎即時追蹤AI相關裁員趨勢，協助立法機關與社會更了解AI對勞動市場帶來的影響。加州政府也表示，未來數月將建立AI相關勞動政策與管理框架。

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資料來源：SFGATE