金融思維X科技創新！證交所號召跨域人才加入 擘劃數位轉型新藍圖
記者彭夢竺／台北報導
隨著AI、區塊鏈、大數據等新興科技席捲全球金融產業，臺灣證券交易所（證交所）正全力加速數位轉型，推動AI技術落地，藉此提升市場透明度與安全性，也因此帶動新一波「人才爭奪戰」。證交所管理部經理蔡修盛近日接受《科技島》訪問時強調，證交所近年積極導入AI、大數據分析與自動化流程（RPA），期望透過科技手段，強化市場監理、提升投資人服務，進而提升台灣資本市場的整體競爭力。
招募跨域專才：深度結合金融思維與科技創新
其實，證交所自2022年就開始啟動數位轉型布局，積極延攬具備大數據、AI、機器學習及超自動化等專長的資訊人才，為技術創新奠定堅實基礎。經過近3年的推動與累積，AI技術已逐步成為市場發展的共通語言。
面對激烈的「人才爭奪戰」，證交所現正瞄準具跨域背景的金融科技人才，特別是擁有金融科技研究經驗、AI與大數據專案推動經歷、以及RPA開發與導入實務經驗者，目標是實現以證交所資本市場發展需求為導向、加入AI等新興科技發展的元素，進一步促進金融思維與科技創新的深度結合。
專業力x軟實力 打造使命驅動職場與跨領域團隊
證交所不僅重視專業技能，更強調跨部門協作與整合創新思維。蔡修盛指出，在數位轉型的過程中，跨域整合與團隊協作往往比單一技術更重要。為此，證交所透過完整的教育訓練計畫，包括實作工作坊、業界專家交流講座等多元形式，不斷提升同仁在新科技、新產業及新金融商品方面的專業能力，同時鼓勵內部知識分享與創新交流。
在競爭激烈的科技人才市場中，證交所除了提供具市場競爭力的薪酬之外，更以「使命驅動」為核心吸引專業人才，並積極強化組織的數位DNA，成立跨部門專案團隊，鼓勵員工由業務部門發動，用業務痛點驅動需求。蔡修盛強調，證交所肩上扛著維護市場秩序、守護投資人信任的使命，「全台僅此一家、別無分號，能在這裡工作，我覺得是一種榮耀，這是其他公司給不了的成就感！」
布局未來：深化產學合作，培育金融新血
展望未來，證交所將持續深化「科技驅動、人才領航」的策略，除了招募更具多元專長的跨域人才外，近年也積極走入校園，開設「學分班」，並參與校園徵才活動，與年輕世代建立聯繫，培育儲備人才，展現證交所對新一代資本市場人才的重視與期望。蔡修盛表示，很歡迎對金融與創新充滿熱情的人才加入，只要透過證基會網站招募專區進行報名，就有機會一起打造更智慧、更具國際競爭力的資本市場，共同推動台灣金融邁向全球舞台。
