綠色醫療人才待補齊 資策會辦國際論壇助醫院淨零轉型

記者鄧天心／台北報導

隨著全球「2050 淨零排放」目標成為企業顯學，這股綠色浪潮已全面席捲各行各業。然而，根據1111人力銀行的「AI 賦能、人才永續暨上班族進修調查」顯示，目前僅有3成7的企業設有ESG相關職缺，人才準備度與機構落實度仍有巨大空間，台灣醫療體系如何兼具韌性、低碳與永續，不僅是醫院永續經營的關鍵，更是確保醫療品質與人才吸引力的重要環節。

為呼應臺灣2050淨零排放政策願景，並促進醫療體系與國際永續趨勢接軌，財團法人資訊工業策進會（資策會）受衛生福利部委託，25日舉辦「綠色醫療未來：醫療永續與淨零轉型國際論壇（The Future of Green Healthcare：Sustainability & Net-Zero Transformation Forum）」，吸引來自全台超過150家的醫療院所共同參與。

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本次論壇由全球綠色健康醫院網絡（Global Green and Healthy Hospitals, GGHH）、國際醫院聯盟（International Hospital Federation, IHF）附屬之日內瓦永續中心（Geneva Sustainability Centre）、日本醫療政策機構（Health and Global Policy Institute, HGPI）、新加坡國家保健集團（NHG）邱德拔醫院（Khoo Teck Puat Hospital, KTPH）等多位具國際影響力的講者，從醫療體系治理、減碳策略到綠色醫院實踐等面向深入分享，協助臺灣掌握全球永續醫療的最新脈動。

論壇場外另設置永續醫療互動展示專區，由資策會展示智慧碳排管理系統，呈現如何運用數位科技協助醫院進行能源管理、設備監控與決策支援；雄感動智慧運動以互動遊戲呈現綠色醫療應用，讓臨床人員以輕鬆方式理解淨零概念、減碳行動與醫院操作情境。

為強化臨床團隊對永續照護的理解與應用，資策會亦於活動當天下午辦理「永續醫療實作工作坊」，特別邀請國內在永續推動具卓越成果之標竿醫療機構代表擔任講師，以情境案例結合國際永續品質改善工具 SusQI（Sustainable Quality Improvement）。

1111人力銀行策略長劉政宏表示人才佈局仍有迫切的缺口，尤其像醫療體系這樣對社會韌性至關重要的領域，其淨零與永續轉型絕非單靠設備更新，更需具備綠色思維和專業技能的複合型人才，樂見資策會舉辦此國際論壇，這不僅是為醫療界帶來國際經驗，更是對全產業發出訊號：『人才永續』是實現『環境永續』的基石，企業必須加速投入綠色人才的培育與轉型，才能真正迎接2050淨零的未來。」