Coursera 執行長：AI 世代光有學位不夠 微證照才是新關鍵！
記者林育如／編譯
2025 年底，隨著人工智慧（AI）快速普及，不少企業開始用 AI 自動化流程，導致傳統入門職缺大幅減少。對此，Coursera 執行長 Greg Hart 最近在接受 《CNBC》 採訪時直言：對剛畢業的年輕人而言，單憑大學學位已經不夠了。若想在 AI 主導的職場仍保有競爭力，「補上一張張微證照（micro‑credential）」可能才是致勝關鍵。
Hart 解釋，所謂微證照，是指那些針對特定技能或領域、時間較短、實用性強的線上課程證書──比起傳統學位，它們能更快速、更彈性地補足履歷上的「實用技能點」。他甚至說，自己對兒子的建議正是：不要只依賴大學學歷，而要用這類技能證照補強實力。
在 Hart 看來，隨著 AI 取代大量行政、客服、文書等入門級工作，企業在招聘新人時，將不再只看學歷或經歷，而是更重視「你的學習態度、主動性與人格特質」。也就是說，新鮮人的第一份工作很可能不是因為你寫過多少報告，而是這份「你願意學、肯努力、能不斷成長」的潛力。
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因此，Hart 建議年輕人把握這幾點：一、把大學學歷當成基底，再用微證照加強專業能力；二、選擇與自己志向／想進入產業相關、實用度高的課程（例如 AI、資料分析、數位行銷等）；三、保持學習熱忱與態度，展現「主動、好學、能適應變化」的特質。
這項建議也折射出一個現實：在 AI 持續改變職場結構的當下，取得學位固然重要，但更關鍵的是——是否願意持續「升級自己」，讓自己具備 AI 時代仍被需要的技能與心態。對任何即將步入職場、或正思考轉換跑道的年輕人來說，這不只是建議，更可能是「存活之道」。
