蘋果重組AI戰隊硬槓Google！內部架構大洗牌 目標直指2026

記者孟圓琦／編譯

面對近期高層異動與人才流失的傳聞，最新分析指出，蘋果公司（Apple Inc.）內部的 AI 發展策略不僅未受動搖，反而透過一系列戰略性重組，強化了其技術落地能力。儘管長期領導 AI 與機器學習部門的高級副總裁 John Giannandrea 即將退休，但種種跡象顯示，蘋果已為 2026 年的「Apple Intelligence」全面升級奠定穩固基礎。

組織架構精準重組：聚焦基礎模型開發

2025 年起，蘋果展開了一場深層次的團隊重構。原先由 Giannandrea 統轄的龐大業務進行了職能拆分：機器人團隊移交硬體部門，Siri 團隊則併入 Vision Pro 團隊。此舉旨在讓核心 AI 團隊專注於「蘋果基礎模型」（Apple Foundation Models）的研發。新任 AI 副總裁 Amar Subramanya 將直接向軟體工程高級副總裁 Craig Federighi 彙報，反映出蘋果將 AI 視為作業系統核心組件，而非獨立附加功能的戰略思維。

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人才庫規模遠超預期 破除「人才流失」迷思

針對近期外界高度關注的「人才出走潮」，相關調查反駁了「蘋果 AI 衰退」的說法。透過分析蘋果公開發表的 96 頁研究論文，光是貢獻者名單中任職於蘋果的員工就接近 200 名，遠超先前媒體報導的「數十人」規模。研究指出，高階主管在任職六售後輪替屬業界常態，而蘋果透過持續吸收來自 Google 的頂尖研究人員（如 Zhifeng Chen 領導的團隊），已建立起強大的研發梯隊。

劍指 2026 年：新一代 Siri 與混合雲運算

蘋果的技術路徑依然堅持「裝置端（On-device）」優先的原則。預計在 2026 年初隨 iOS 26.4 發布的 Apple Intelligence 重大更新中，新一代 Siri 將具備更強的大語言模型（LLM）能力，並能透過「App Intents」在裝置端執行複雜任務。此外，蘋果將強化「私有雲端運算」（Private Cloud Compute）架構，透過與第三方模型（如自定義的 Gemini 模型）合作，處理更複雜的網路檢索與資料運算。

穩健佈局 AI 生態系

儘管市場對 AI 技術的「幻覺」與誇大宣傳逐漸感到疲勞，蘋果仍維持其一貫的嚴謹風格，強調隱私、效率與生態整合。本次重組被視為針對 Apple Intelligence 推遲後的補救與強化，確保公司能在既定的時程內，交付更具實用性且符合果粉期待的智慧生態體驗。

資料來源：appleinsider