畢業進辦公室已過時？全球招募巨頭CEO：Z世代應考慮貿易業或「不用高學歷的工作」

記者鄧天心／綜合報導

全球最大人力資源公司任仕達（Randstad）執行長桑德（Sander van ‘t Noordende）近期指出，傳統「大學畢業就進辦公室」的職涯模式已經過時，他建議Z世代畢業生應打破學位迷思，將目光轉向職缺穩定、過去被認為不需學歷的技職體系或飯店服務業。

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根據《財富》（Fortune）報導，桑德指出，當前勞動力市場變動劇烈，許多大學畢業生發現白領職場的門檻與競爭環境已與過去大不相同。調查顯示，相較於職缺趨於飽和的傳統辦公室，水電工程、精密維修等專業技職，以及高品質餐飲服務業，反而面臨嚴重人才荒，薪資待遇與發展前景完全不輸基層白領。

大學到辦公室的模式崩解，最主要的原因在於雇主對人才的需求已從學歷背景轉向實務技能，桑德強調，Z世代不該被社會對成功職涯的刻板印象束縛，應根據市場需求，靈活學習並選擇適合自己的產業。

桑德因此建議社會新鮮人，應重新評估職涯策略，雖然高等教育能培養思維能力，但若無法轉化為市場需要的即戰力，學位可能成為求職的阻礙，許多零售、建築或服務業龍頭，正積極尋找具備良好溝通能力與解決問題技巧的人才，且願意提供完善的在職培訓，這種從基層或實體技術出發的磨練，能在未來管理職提供更深厚的領導基礎，成為多變經濟環境下最具競爭力的資產。

資料來源：fortune