解決求職痛點！1111參與AWS黑客松 祭10萬獎金盼打造AI智慧求職平台
記者彭夢竺／台北報導
2026「雲湧智生：台灣生成式AI應用黑客松競賽」今、明（1、2日）舉行決賽，今年的命題延伸至民眾日常生活、社會福祉與產業永續相關場景，從智慧長照陪伴、智慧零售與理財、加密市場分析、城市應變決策，到求職媒合與普惠科技應用，命題單位橫跨金融、電信、零售、人力資源、加密資產與公共服務等產業領域。
1111人力銀行今年以「AI精準神算快速找到工作」為題首次參與競賽，共吸引13組、59人報名，參加者從各大專院校的學生到科技業AI高手都有，聚焦求職者痛點，激發更多貼近求職需求的創新解方，探索未來找工作的全新模式。1111人力銀行工程系統中心總經理黃俊傑、AI顧問金佑齊、AI顧問張逸，以及AWS解決方案架構師Roger Huang擔任業師與評審，現場與參賽者交流。
為了肯定優秀人才的表現，這兩天決賽選出來的優選獎，1111人力銀行將加碼 6萬元，獲勝團隊總計能把10萬元獎金帶回家。總經理黃俊傑表示，公司會想要參與這次黑客松競賽最主要的目的，就是希望透過活動，邀集不同領域的參賽者，從全新的角度思考求職者在找工作過程中遇到的各種問題，並運用創意與AI技術，發展更符合求職者需求的服務或作品。
他強調，1111不只是希望看到一件優秀的作品，更期待透過這次競賽，了解新世代對求職服務有哪些不同的觀點與想法，未來也希望有機會與優秀團隊合作，驗證創新概念，甚至導入1111人力銀行各項服務中，協助更多求職者更快速、更有效率地找到工作。
談到此次競賽題目的設計，黃俊傑指出，不論是學生、企業人士或在職上班族，都可能面臨找工作的需求，求職是人生各個階段都可能經歷的重要課題，因此選擇以「智慧求職」作為競賽主題，希望讓不同背景的參賽者都能發揮所長。
不過，黃俊傑也提到，1111雖然累積了豐富的產業經驗，對企業與求職者的痛點都有相當深入的了解，但也可能因為既有的系統、流程與經驗，而侷限了創新思維，因此他期待藉由黑客松競賽，引入更多跨領域觀點，跳脫既有框架，結合生成式AI、大數據分析及各種新興技術，激盪出新的服務模式，讓1111人力銀行持續創新成長，並提供求職者更好的服務體驗。
1111人力銀行近年積極布局AI求職服務，推出AI履歷加分神器、AI自傳魔法師、AI模擬面試、AI小精靈、AI專屬職缺等功能，希望透過AI降低求職門檻、提升媒合效率。此次首度參與生成式AI黑客松競賽，除了希望發掘優秀人才與創新作品，也期待將競賽成果導入實際服務，持續優化求職體驗，打造下一代智慧求職平台。
