黑客松創意超出企業預期！1111評審團：解題關鍵要兼顧效能與使用者體驗

記者黃仁杰／台北報導

2026「雲湧智生：台灣生成式AI應用黑客松競賽」今（2）日完成決賽評選。1111人力銀行工程系統中心總經理黃俊傑受訪表示，各組參賽作品大致都能掌握「智慧求職」命題的核心需求，並以不同技術路徑及創意提出解決方案，部分構想甚至是企業在實際應用過程中未曾想到的方法；不過，若要讓作品真正落地，除了追求技術上的最佳解，也必須進一步考量系統效能、使用者體驗及成本等周邊因素。

1111人力銀行今年首度參與生成式AI黑客松，以「AI精準神算快速找到工作」為題，希望參賽者運用生成式AI及AWS相關技術，優化求職者搜尋職缺及人才媒合的使用體驗。決賽共有多組學生與跨域團隊針對題目進行實作，並向評審展示技術架構及應用成果。

黃俊傑表示，從評選結果來看，各組作品都能回應命題需求，也掌握到部分關鍵問題，主要差異在於採取的技術方式、系統架構及創意構想不同。部分團隊提出的解決方式，甚至是企業在實際營運及產品開發過程中未曾想到的做法。對於缺乏產業實務經驗的學生團隊而言，能在有限時間內提出這些構想，已展現相當不錯的觀察力與創意。

部分隊伍也嘗試採用多種模型或不同模組，相互比較並尋找較佳的解決方案。黃俊傑認為，這顯示參賽者不只是完成基本功能，也願意進一步思考不同技術組合可能帶來的效果。

不過，黃俊傑也觀察到，由於部分參賽者缺乏社會及產業經驗，開發時容易將重點集中在如何求出題目的「最佳解」，卻忽略系統實際上線後必須面對的其他條件。

黃俊傑舉例，技術方案除了要能正確運作，也要考量系統執行效能、使用者操作體驗及模型使用成本。若為了追求更精準的答案，同時串接過多模型或複雜流程，可能增加運算時間及成本，反而影響產品實際使用的可行性。部分表現較完整的隊伍，除了提出符合命題需求的方案，也能同步考量效能、使用者需求與成本等面向，這類作品更貼近企業期待的成果。

談及評審過程中，團隊要如何脫穎而出？黃俊傑指出，1111參與黑客松的目的，不只是要找出一套技術上的最佳解決方案，也希望了解新世代對於「求職者如何找工作」這項議題的看法。企業希望透過不同領域的學生、專家及工程師，觀察年輕世代會從哪些角度思考求職問題，又會如何運用生成式AI與雲端技術，重新設計職缺搜尋及人才媒合流程。

黃俊傑表示，黑客松提供參賽者較大的想像空間，企業提出實際議題後，再由不同背景的人才發揮創意，往往能看見與既有產品團隊不同的思考方向。整體而言，本次各隊伍的完成度與創意表現均相當不錯，也為1111後續思考智慧求職服務，提供更多可能性。