《上位思維：從當上主管到成為領導人，上千位執行長最想告訴你的事》告訴你升遷並不僅僅是職稱的提升，而是
早期初踏職場，工作基本看重的是專業能力，但慢慢的升職路徑也會改變，可能不再那麼注重專業能力而是領導技
新加坡商鈦坦科技相信「每個人都是成年人」，透過實施扁平化組織，給予夥伴高度自主權。在極度被重視的「職
大學文憑對就業及升遷真的那麼重要？學歷不等於高生產力，要如何在職場中找尋升遷的機會之門，還是全憑個人
首席執行官（CEO）是企業界最高行政的角色，這是大家都知道的。而CEO主要負責帶領團隊、幫助企業制定
想要快速升遷的人擁有的習慣，確保自己的專業能力、做事積極主動高效率，當然有時候也是需要靠點人際關係。
當公司正在審核誰有資格成晉升時，往往看重的是軟技能而非硬技能，雖說硬技能在工作中等於你的技術強度、資
記者／陳士勳 PChome董事長詹宏志日前語出驚人，提到由於PChome在2022年的營運成績不如預
上一篇提到了矽谷從初階到大神的工程師級別，這篇來分享如何升遷。 一般來說，傳統並且主要的升遷方式還是
在矽谷這個全球精英齊聚的集中地，科技公司林立，裡面的人才也是競爭激烈。大家都為了升遷勞心勞力、赴湯蹈
