AI技能成各行各業新標配！分析曝：63% AI相關職稱來自非科技領域

記者彭夢竺／編譯

AI正快速融入各行各業的人才需求，Indeed Hiring Lab最新分析發現，美國職稱中加入AI相關字樣的職位持續增加，其中近三分之二來自非科技領域，顯示企業需要的不只是AI專家，而是懂本業、也能運用AI工具的人才。

Indeed Hiring Lab歐洲、中東及非洲經濟研究資深總監帕維爾．阿德里安（Pawel Adrjan）分析美國職缺資料，將職稱中包含AI字樣，且單季至少出現5筆職缺的工作定義為「AI相關職稱」（AI-touched job titles）。

分析顯示，2022年第一季，美國共有264個AI相關職稱，占所有符合統計條件職稱的2.6%；到了2026年第一季，已增加至822個，占比提升至8.3%，4年間成長超過3倍。

63% AI相關職稱來自非科技領域

分析發現，2026年第一季所有AI相關職稱中，有63%來自非科技領域。雖然軟體開發仍是AI相關職稱占比最高的職類，但比重已由2022年的30%降至2026年第一季的22%。相較之下，管理、資訊設計與文件管理、行銷、教育、行政、媒體傳播、銀行金融及法律等職類，占比都有所提升。

Indeed認為，這代表企業不只是招聘AI專家，而是希望各領域人才都具備運用AI工具的能力。

企業要的是「專業能力＋AI」人才

阿德里安指出，許多加入AI字樣的職稱，其實都是存在數十年的工作，只是開始要求求職者具備AI工具應用能力。例如「AI自動駕駛卡車測試員」、「物理治療師（AI文件紀錄）」、「AI專案工程師」以及「AI資料中心電池系統電機工程師」等，都需要原本的專業能力，再搭配AI工具完成工作，而不是由AI全面取代人力。

他認為，AI出現在職稱中，更像是企業對AI能力的需求訊號，而非代表工作將被AI取代。

不用念資工系 也要具備AI素養

阿德里安表示，AI能力並不代表每個人都必須學習程式設計或取得電腦科學學位。企業更期待的是，求職者熟悉自己的專業領域，同時具備AI素養，懂得將AI工具應用到既有工作流程，而不是完全轉換跑道。

他將目前AI能力的普及，比喻為過去電腦技能逐漸從資訊部門擴展到各行各業，如今AI也正走向相同發展路徑。

AI與職缺關係開始出現轉變

Indeed Hiring Lab另一項研究也發現，美國就業市場與AI的關係正在改變。2022年5月至2026年5月期間，AI影響程度越高的職業，職缺數量下降幅度越大；但若觀察2025年5月至2026年5月，情況開始反轉，AI影響程度越高的職業，平均反而出現較明顯回升。

研究認為，AI與就業市場的關係正從職缺減少，逐步轉向創造更多工作需求。

培養AI能力 避免被市場淘汰

阿德里安表示，如果AI能力逐漸成為更多職業的基本要求，無法接觸或學習AI工具的人，未來可能更容易在就業市場落後。因此，除了個人持續學習之外，企業與教育機構也應提供更多AI培訓機會，協助員工熟悉各產業所需的AI工具，降低技能落差。

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資料來源：BusinessInsider